Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Освоєння і виконання комплексу розрахунків з обгрунтування економічної доцільності бізнес-проекту

Реферат Освоєння і виконання комплексу розрахунків з обгрунтування економічної доцільності бізнес-проекту





="justify"> НІТ - норматив доплат за інтенсивність праці,%.

ОЗПР = (1 + (5 + 10))/100) * 365000 * 3,59 = 1506902,5 грн.

ДЗПР = 0,3 * 1506902,5 = 452070,75 грн.

ГОТПР = 1506902,5 + 452070,75 = 1958973,25 грн.

Заробітну плату допоміжних робітників визначають залежно від їх розрядів, виду оплати праці та відпрацьованого часу. p align="justify"> Якщо в цеху умови та інтенсивність праці відрізняються від нормальних, то допоміжні робітники отримують доплату за ці відхилення. Додаткова зарплата становить у середньому 0,3 від основної. Отже, з кожної професії допоміжних робітників необхідно визначити три показники заробітку за такими формулами:


ОЗВР = ЧВР * (1 + (НУТ + НІТ)/100) * ВР * СЕВ,

ДЗВР = 0,3 * ОЗВР,

ГОТВР = ОЗВР + ДЗВР,


де ВР - кількість часу, відпрацьовуються робочим за рік,

СЕВ - ставка оплати за одиницю часу (у гривнях за годину або місяць),

ЧВР - чисельність допоміжних робітників даної професії.

Якщо допоміжні робітники мають розряд, то ставку оплати беруть за годину відповідно до розряду, а річне час роботи одно 1800 ч. При відсутності розряду ставку нараховують за місяць у вигляді окладу, а річне час роботи дорівнює 11 місяцях.

СЕВ візьмемо виходячи з годинної ставки, розрахованої за розрядами робіт.


Заробітна плата допоміжних робітників

№ п/пЧВР, чел.ВР, год/рік, місяць/Годсе, грн/год, грн/месОЗВР, грнДЗВР, грнГОТВР,

Праця фахівців, службовців і МОП оплачується за посадовими окладами. Розрахунки основної, додаткової та загальної заробітних плат за рік для даних категорій працівників визначається за такими формулами:


ОЗ = ЧР * 11 * СМ,

ДЗ = ОЗ * 0,3,

ГОТ = ОЗ + ДЗ,


де ЧР - чисельність працівників (фахівців, службовців або МОП),

СМ - ставка (місячний оклад),

ОЗ, ДЗ, ГОТ - основна, додаткова і загальна зарплати за рік відповідних працівників.


Чисельність і фонд оплати праці фахівців

ДолжностьЧР, чел.смен, грн.ОЗ, грн.ДЗ, грн.ГОТ, грн.Начальнік цеха1150016500495021450Заместітель начальника цеху з підготовки производства1130014300429018590Заместитель начальника цеху производству1130014300429018590Начальник техбюро1125013750412517875Начальник ПДБ1125013750412517875Начальнік БТЗ1125013750412517875Начальнік БЦК1125013750412517875Механік цеха1110012100363015730Старшій контрольний мастер1110012100363015730Старшій мастер31100363001089047190Контрольный мастер295020900627027170Сменний по по оборудованию19009900297012870Старший

Чи...


Назад | сторінка 6 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві
  • Реферат на тему: Фізіолого-гігієнічна характеристика умов праці робітників гарячого цеху маш ...