не відповідні вимогам охорони праці.
Загальне та безпосереднє керівництво діяльністю Установи здійснює його генеральний директор, який призначається управлінням культури на основі трудового договору, що укладається відповідно до трудового законодавства.
Генеральний директор Установи підконтрольний власнику майна в особі комітету з управління майном з питань, що стосуються муніципального майна.
Генеральний директор Установи:
- здійснює керівництво діяльністю Установи;
- управляє Установою на принципі єдиноначальності;
- без довіреності виступає від імені Установи, представляє його інтереси у взаєминах з органами влади, юридичними та фізичними особами, видає доручення, укладає муніципальні контракти, договори та угоди;
- виконує рішення управління культури;
- планує основну діяльність Установи;
- визначає перспективи розвитку Установи за погодженням з управлінням культури;
- несе відповідальність за здійсненням фінансової та господарської діяльності Установи;
Другим, не мало важливим документом у МУК В«ОКЦВ» є Правила внутрішнього трудового розпорядку, де регламентуються основні моменти трудових відносин в колективі. p> Правила внутрішнього трудового розпорядку встановлюють взаємні права та обов'язки роботодавця і працівників, відповідальність за їх дотримання і виконання.
Муніципальне бюджетне заклад культури В«Суспільно-культурний центрВ» створено 14 грудня 2007 року, без обмеження терміну діяльності, є бюджетною установою муніципального освіти міста Благовєщенська, створеним з метою створення умов для організації дозвілля та забезпечення жителів муніципального освіти міста Благовєщенська послугами організацій культури.
Суспільно-культурний центр міста Благовєщенськ - це Центр розвитку культури міста Благовєщенська і Амурської області. p> Суспільно-культурний центр орієнтується на споживача, підвищує увагу до його запитам і побажанням. p> На даний момент в Суспільно-культурному центрі проведено більше 70 платних заходів, укладено договорів на проведені і майбутні заходи на суму більше 4,5 млн. руб. На проведених заходах побувало понад 180 000 глядачів. p> За проведений час у Суспільно-культурному центрі активно були задіяні всі майданчики, активно працювали великий і малий зали. p> Крім основних проведених заходах в будівлі ОКЦ, Громадсько-культурний центр проводило активну роботу на своїй території. Вперше на території ОКЦ, був організований В«Дитяче містечкоВ». Дитяче містечко не просто черговий дитячий розважальний центр на території ОКЦ, це маленька країна казок для дітей та їх батьків, де кожен візит - незвичайне, захоплюючу подорож у дивовижний світ дитинства.
Модернізація надання платних послуг МУК В«ОКЦВ» у сфері культури спрямована в інтересах усіх груп і верств населення міста Благовєщенська.
Разом з тим, в організації культурного життя МУК В«ОКЦВ» залишається ще багато проблем потребують вирішення. p> Соціальна захищеність працівників галузі пов'язана, в першу чергу, з заходами підвищення заробітної плати. Поряд з традиційними заходами Адміністрації міста Благовєщенська щодо збільшення заробітної плати працівникам бюджетної сфери за рахунок регіональних надбавок необхідно передбачити вдосконалення механізму платних послуг населенню, що дозволить отримувати додатковий прибуток МУК В«ОКЦВ» і направляти її на збільшення фонду заробітної плати. Величина заробітної плати буде знаходитися в прямій Залежно від активності працівника і його внеску в створюваний культурний продукт.
Важливе місце в соціальній підтримки працівників сфери культури займає вирішення житлових проблем. Необхідно працівникам МУК В«ОКЦВ» вельми пільгові умови на придбання житла, в першу чергу молодим фахівцям.
Вирішення актуальних завдань збереження та розвитку культури в МУК В«ОКЦВ» вимагає комплексного підходу, сучасної організації всієї роботи, чіткого перспективного планування. Реалізація програми дозволить подолати існуючі труднощі в діяльності МУК В«ОКЦВ», забезпечити цілеспрямовану роботу по збереженню культурної спадщини та розвитку культурного потенціалу міста Благовєщенська, підвищити загальний рівень якості життя городян, об'єднати культурний потенціал і направити його на розвиток МУК В«ОКЦВ» і в цілому міста Благовєщенська, як території, привабливою для життя, на поліпшення його іміджу.
Керівником структурного підрозділи адміністративно-господарської частини МУК В«ОКЦВ», є заступник генерального директора з АГЧ МУК В«ОКЦВ», в період практики я займався роботою АГЧ і допомагав проведення планових адміністративних робіт. У своєї діяльності заступник керується посадовою інструкцією, на підставі якої,
Заступник генерального директора установи з адміністративно-господарської роботі відноситься до категорії керівників.
На посаду заступника генерального директора установи з адміністративно-господарської роботи призначається особа...
