комплексом властивостей вона володіє, тим важче форми їх прояву. p align="justify"> Властивості бувають простими і складними. Простим властивістю називають, наприклад, кількість управлінського персоналу, місткість запам'ятовуючого механізму ТСУ і т.д. Прикладом складної властивості служить продуктивність праці управлінців, яка охоплює обсяг здійснюваних функцій і кількість персоналу. p align="justify"> Кожна властивість системи можна характеризувати словесно, кількісно, ​​графічно, у вигляді таблиці, функції, тобто за допомогою його ознак.
Ознака продукції - це якісна або чисельна характеристика властивостей системи. Прикладом якісних ознак служать тип ОСУ, метод управління, метод оцінки СУ, спосіб розрахунку числа персоналу і т.д. Важливим значенням серед якісних ознак володіють альтернативні ознаки, які володіють лише двома взаємовиключними варіантами, наприклад, присутність або відсутність похибок у роботі персоналу. Крім якісних альтернативних ознак властивостей СУ бувають ознаки багатоваріантні. p align="justify"> Для неупередженої оцінки кожної системи її властивості потрібно охарактеризувати кількісно. Кількісно властивості предмета дослідження характеризують параметри. p align="justify"> Неофіційним випадком параметра СУ служить показник, тобто кількісна характеристика властивостей системи, що поміститься в її склад і аналізована стосовно до обумовленим умовам її формування та функціонування. Відповідно, параметр системи личить сприймати як найбільш широке поняття, тому що він може охарактеризувати всякі властивості системи.
Більшість показників є функціями параметрів. Так, електроозброєність праці залежить від спожитої електроенергії, раціональності її використання, чисельності персоналу. Нормативна чисельність персоналу будь-якого підрозділу і є функція трудомісткості управлінських функцій, кваліфікації та інших параметрів. p align="justify"> Якісні ознаки також впливають на вигляд функціональної залежності показників СУ від її параметрів. Наприклад, спосіб резервування виконуваних функцій управління надає дію на вид залежності показників надійності СУ. Використовуваний метод розділення функцій управління в підрозділі, що виражається в якісному ознаці, робить значний вплив на залежність рівня якості виконуваних функцій персоналу від наявного в наявності професійного складу (економістів, інженерів і т.д.) - структурного параметра СУ. Крім структурних маються геометричні та інші параметри. p align="justify"> У параметричному методі параметри виглядають однією з основних базових характеристик як елементів СУ, так і цілком всієї системи. Вони відтворюють взаємозв'язки елементів, стану та тенденції їх формування з якісною і з кількісної сторони. p align="justify"> Якісні та кількісні ознаки СУ близько взаємопов'язані між собою і з її показниками (див. Додаток Б).
.2 Методи факторного та кореляційного аналізу
