Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості управління персоналом державної служби

Реферат Особливості управління персоналом державної служби





дових і контрольних органах. p align="justify"> Названі види державної служби Російської Федерації на її різних рівнях мають різне значення і об'єм. Якщо управлінський вид державної служби притаманний усім її рівнях, то військова, як і правоохоронна, - лише федеральної державній службі [Див: 9, 331]. p align="justify"> В даний час дослідження в галузі теорії державної служби групуються в чотирьох основних напрямках:

структурно-інституційному;

діяльнісної-функціональному;

кадроведческом;

адміністративного менеджменту.

Кожне з цих напрямків має багатоаспектний зміст і може бути розділене на ряд складових.

У рамках структурно-інституціонального напрямку вивчається процес формування державного апарату на різних гілках і рівнях влади, координація його діяльності по горизонталі і вертикалі, структурування по гілках і рівнях державного управління, форми установи державних посад держслужби, апаратна ієрархія , відносини між апаратом і політичним керівництвом, апаратом і групами інтересів, апаратом і населенням, апаратом і громадською думкою.

Деятельностно-функціональний напрям основну увагу приділяє з'ясуванню специфіки державної служби як професійної діяльності, її структурування відповідно до соціальних потреб, виробленні результативних технологій підготовки, прийняття та виконання управлінських рішень, вдосконалення технологій інформаційного забезпечення державної служби та поліпшенню документообігу.

У завдання кадроведческого напрямки входить вивчення ставлення керівників і підлеглих в апаратній ієрархії, службової кар'єри, професійної підготовки державних службовців, оптимальних форм їх прийому і звільнення, правового статусу та економічного забезпечення державних службовців, адміністративно-політичної еліти, управління персоналом державної служби.

Напрям адміністративного менеджменту намагається адаптувати технології підприємницької діяльності до специфіки державного апарату. Прихильники цього напряму вважають, що підвищити ефективність і дієвість державної служби в сучасних умовах можна за рахунок її комерціалізації, тобто створення такої економічної, правової та моральної обстановки на службі, яка змушувала б державних службовців боротися за зниження вартості і поліпшення обслуговування населення з прямої аналогії з бізнесом [Див: 12, 45].

Державна посада - це посада у федеральних органах державної влади, органах державної влади суб'єктів Російської Федерації, а також в інших державних органах, утворених відповідно до Конституції Росії, з встановленим колом обов'язків виконувати і забезпечувати повноваження даного державного органу, з грошовим утриманням і відповідальністю за виконання цих обов'язків [Див: 1, 3215]. Посади федеральної державної цивільної служби засновую...


Назад | сторінка 6 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Особливості державної служби в органах внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Правові засади державної служби в органах внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Методи і структура державного управління. Основні поняття державної служби ...
  • Реферат на тему: Основні стадії проходження державної служби в органах внутрішніх справ