ь матеріалів, інструментів, інших засобів і предметів, необхідних для виконання роботи, їх своєчасне надання працівнику;
умови праці, що відповідають вимогам охорони праці та безпеки виробництва.
Норма виробітку - це кількість одиниць продукції (Послуги), який працівник або група працівників відповідної кваліфікації зобов'язані виконати в певних організаційно-технічних умовах за певний час (робочий годину, робочу зміну та ін.)
Норма часу - величина витрат робочого часу (у годинах, хвилинах, секундах), яка встановлена ​​для виконання одиниці роботи одним або групою працівників відповідної кваліфікації в певних організаційно-технічних умовах.
Норма обслуговування - певна кількість об'єктів (одиниць обладнання, виробничих площ і т.д.), які працівник або група працівників зобов'язані обслужити за одиницю робочого часу (у протягом робочої зміни, робочого місяця або ін).
Крім зазначених існують і інші види норм праці, виникнення яких пов'язане з розвитком різних форм організації праці та розширенням сфери нормування. До їх числа належать: норма чисельності (Встановлена ​​чисельність працівників певної кваліфікації, необхідна для виконання конкретних обсягів робіт, а також управлінських або виробничих функцій в певних організаційно-технічних умовах праці); норма керованості (кількість працівників або структурних підрозділів, якими повинен управляти один керівник); норма часу обслуговування (час, необхідний на обслуговування одиниці обладнання, виробничих площ і т.п. протягом певного періоду часу (Робочої зміни та ін) в конкретних організаційно-технічних умовах); нормоване завдання (конкретний обсяг робіт, який повинен бути виконаний працівниками при погодинній оплаті за зміну (змінне нормоване завдання), місяць (місячне нормоване завдання) або за іншу одиницю робочого часу, виражений у нормо-годинах або натуральних одиницях) та ін
Залежно від сфери дії норми праці поділяються на місцеві, єдині і типові. По терміну дії норми праці поділяються на умовно-постійні, тимчасові і сезонні, а також разові. Умовно-постійні норми встановлюються для освоєного виробництва на невизначений строк і діють до моменту їх перегляду у зв'язку зі зміною умов, на які вони були розраховані. Тимчасові норми можуть встановлюватися на певний термін, відповідний часу освоєння продукції, техніки, технології або організації виробництва. Сезонні норми праці застосовуються на сезонних виробництвах (в сільському господарстві, на торфорозробках тощо) і діють протягом сезону. Разові норми встановлюються для позапланових (Аварійних та ін) або не передбачених технологією робіт і діють на період виконання таких робіт.
Норми праці поділяються також на індивідуальні та колективні норми праці. Індивідуальні норми визначають міру праці одного працівника, колективні - групи (наприклад, бригади) працівників і передбачають загальний обсяг роботи без розподілу між окремими працівниками.
ТК виз...
