відносинах, його вага і конкурентоспроможність.
Сутність людського потенціалу в українській економічній енциклопедії трактується дещо ширше: не тільки як ступінь втілення в людині природних здібностей, таланту, рівня освіти, кваліфікації, але і як їх здатність приносити дохід. На нашу думку, таке трактування більш вдала, оскільки відображає призначення формування та реалізації людського потенціалу.
Здійснюючи порівняльний аналіз понять "трудовий потенціал "і" людський потенціал ", пропонуємо розглядати людський потенціал і як здібності, можливості і потребу людей працювати, і як сукупність різних їх якостей, що визначають особистість, причому не тільки фізичних, а й духовних. Здібності людини працювати визначаються насамперед величиною його людського капіталу як сукупності вроджених здібностей і талантів, запасу здоров'я, набутих знань, досвіду і кваліфікації; потреба працювати - системою його цінностей і переваг, наявністю мотивації, структурою його інтересів, ступенем активності; можливістю повноцінного, творчого і приносить задоволення праці, що сильно залежить від якості життя населення.
Людський потенціал тільки частково являє собою те, що дано людям від народження, в значній же мірі він формується і розвивається в процесі соціалізації особистості. Наявний, сформований людський потенціал залежно від умов може розкриватися, реалізовуватися по-різному. Існування безробіття, неповної зайнятості в розвинених країнах свідчать про недоиспользовании їх людського потенціалу. Отже, реалізація людського капіталу в економіці є формою використання людського потенціалу.
Розвиток світової спільноти в XX ст. довело, що не завжди економічне зростання йде на користь людям. І найголовнішим стало розуміння того, що досягнення багатства - це лише засіб, який необхідно використовувати на благо всіх членів суспільства.
Створення умов для формування та реалізації людського потенціалу стало причиною обгрунтування нової концепції розвитку суспільства, а саме - людського розвитку. До появи концепції людського розвитку економічна наука використовувала концепцію людського капіталу. І хоча вони мають багато спільного, проте нетотожні. Головний елемент концепції людського розвитку - людський потенціал, який за своїм змістом є більш широким поняттям, ніж людський капітал. У концепції людського капіталу інвестиції в людину розглядаються, насамперед, як засіб збільшення продуктивності праці і доходу, і саме цим визначається їх економічна ефективність. У концепції людського розвитку високорозвинений благополучна людина - це мета, а забезпечення його добробуту - кінцева і єдина задача розвитку, людський потенціал розглядається не як засіб досягнення добробуту людей, а як обов'язковий компонент їхнього добробуту. Концепція людського розвитку в якості основного завдання передбачає створення державою і суспільством умов для розширення можливостей людей прожити довге і здорове життя, отримати досить високий рівень ...
