узовний, фарбувальної та шиномонтажних робіт;
де Ф ш - річний фонд часу штатного робітника;
ч., (4.3.)
-дні календарні = 365 днів,
-кількість вихідних днів = 104 дні
- дні відпустки = 36 днів
-святкові дні = 12 днів
- дні відсутностей з поважної причини = 4 дні
-громадський обов'язок = 1 день
-передсвяткові дні
В
чол.
Річний фонд часу штатного робітника визначає фактичний час, відпрацьований виконавцем безпосередньо на робочому місці. Фонд часу штатного робітника Ф ш менше фонду технологічного робочого Ф т за рахунок вихідних, святкових днів, відпусток і невиходів на роботу з поважних причин.
.3 Кількість допоміжних робітників
До допоміжних робітників відносяться робітники, які здійснюють обслуговування і ремонт технологічного та інженерного обладнання, комунікацій та інші роботи.
Чисельність допоміжних робітників встановлюється в процентному відношенні від штатної чисельності виробничих робітників. Для СТО допоміжні робітники складають 20% від виробничих робітників. br/>
(4.4)
чол.
.4 Чисельність інженерно-технічних працівників
Число ІТП з урахуванням суміщень становлять 15 - 20% від усієї чисельності персоналу.
(4.5)
В
(4.6.)
В
5. Розрахунок числа робочих постів ТО і ТР
Більше 50% обсягу робіт виконується на постах. Тому в технологічному проектуванні цей етап має важливе значення, так як число постів в подальшому багато в чому визначає вибір об'ємно-планувального рішення підприємства. p align="justify"> Кількість постів ТО і ТР:
(5.1)
де Т ТО, ТР - річна трудомісткість постових робіт, чол ? год;
