вники різних рівнів, особи, що приймають відповідальні рішення, які володіють відповідними знаннями, досвідом, навичками прийняття рішення, інтуїцією і враховують у своїй діяльності не тільки можливості і обмеження технічних систем та їх компонентів, але і повною мірою особливості підлеглих - їх можливості та обмеження, стану і настрою.
Тяжкість і напруженість праці . Важкість праці є кількісною характеристикою фізичної праці. Напруженість праці - кількісна характеристика розумової праці. Вона визначається величиною інформаційного навантаження.
На виробництві розрізняють чотири рівня впливу факторів умов праці на людину:
- комфортні умови праці забезпечують оптимальну динаміку працездатності людини і збереження її здоров'я;
- щодо дискомфортні умови праці при впливі протягом певного інтервалу часу забезпечують задану працездатність і збереження здоров'я, але викликають суб'єктивні відчуття та функціональні зміни, що не виходять за межі норми;
- екстремальні умови праці призводять до зниження працездатності людини, не викликають функціональні зміни, що виводять за межі норми, але не ведуть до патологічних змінам;
- сверхекстремальние умови праці призводять до виникнення в організмі людини патологічних змін і до втрати працездатності.
Медико-фізіологічна класифікація важкості та напруженості праці проводиться на підставі комплексної кількісної оцінки факторів умов праці, званої інтегральною величиною важкості та напруженості праці (Іт).
До I категорії відносять роботи, виконувані в оптимальних умовах праці за сприятливих навантаженнях. II категорія включає роботи, виконувані в умовах, відповідних гранично допустимим значенням виробничих факторів. До III категорії відносять роботи, при яких внаслідок не цілком сприятливих умов праці у людей формуються реакції, характерні для прикордонного стану організму (погіршення деяких показників психофізіологічного стану до кінця роботи). IV категорія включає роботи, за яких несприятливі умови праці призводять до реакцій, характерним для предпатологіческого стану у більшості людей. До V категорії відносять роботи, при яких в результаті впливу досить несприятливих умов праці у людей в Наприкінці робочого періоду формуються реакції, характерні для патологічного функціонального стану організму. VI категорія включає роботи, при яких подібні реакції формуються незабаром після початку трудового періоду (зміни, тижні).
I і II категорії тяжкості і напруженості праці відповідають комфортним виробничих умов, III - відносно дискомфортним, IV і V - екстремальним і VI - сверхекстремальние.
Категорію тяжкості і напруженості праці визначають розрахунковим шляхом. Для цього кожен фактор виробничих умов оцінюють за шестибальною
системі за допомогою спеціальних таблиць. Інтегральна оцінка важкості та напруженості праці розраховується за формулою:
, (2.1)
де Хоп - визначальний...
