івкульним переоформленнямВ». Вважається, що саме права півкуля відповідає за образне мислення: слідуючи даної теорії, ніж слаженнее взаємодіють півкулі, тим багатшою розуміння реальності - і тим більше нових ідей може придумати людина. p align="justify"> Креативний оркестр. Один з найперспективніших методів - розвиток креативності у цілих команд. Тренінги такого типу найчастіше набувають форми групової імпровізації. Наприклад, один креативний директор агентства любить проводити зі своїми співробітниками одне нескладна вправа. Люди стають у коло, ведучий починає розповідати якусь вигадану історію, а потім кидає м'яч навмання іншому гравцеві. І так по черзі всі придумують продовження історії. p align="justify"> А інший генеральний директор компанії якось привіз групу сейлз менеджерів меблевої компанії в курортне місто і за дві години до початку тренінгу розвісив по місту оголошення, що в місцевому клубі відбудеться концерт приїжджих В«зірокВ». Тільки після цього учасникам тренінгу пояснили, що їх чекає. Після бурі збурень вони почали готуватися і в підсумку поставили хороший спектакль. В«Цей експеримент ми повторювали чотири рази з різними групами, - каже генеральний директор. - І щоразу учасники справлялисяВ». p align="justify"> В основі імпровізаційних технік лежать ідеї Джона Као, гарвардського професора, музиканта, засновника декількох компаній і продюсера фільму В«Секс, брехня і відеоВ». Као вважає, що головним чинником успіху в бізнесі сьогодні є постійне творчість. Компанії повинні перетворитися на В«фабрики ідейВ», що складаються з креативних співробітників і керівників, інтенсивно обмінюються інформацією один з одним. Діяльність компанії, на думку Као, перетворюється на джеммінг - музичну імпровізацію. p align="justify"> Звичайно, жоден тренінг не здатний навчити людину придумувати геніальні ідеї. Але головний плюс таких програм полягає в тому, що вони усувають перешкоди, що заважають розвитку креативного мислення, головне з яких - страх творчості. Розкріпачити свою свідомість, люди вже не бояться провалу або глузування і пропонують свої ідеї більш активно. p align="justify"> Наведемо приклад 10 найбільш популярних методик для пошуку нових ідей.
. Мозковий штурм. Автор - Алекс Осборн. p align="justify"> Основний принцип полягає в тому, щоб розвести в часі генерацію ідеї та її критику. Кожен учасник висуває ідеї, інші намагаються їх розвивати, а аналіз отриманих рішень проводиться пізніше. Іноді використовують В«німийВ» варіант мозкового штурму - брейнрайтінг, коли ідеї записуються на листку паперу, який учасники передають одне одному, вносячи нові виникли міркування. p align="justify">. Шість капелюхів. Автор - Едвард де Боно. p align="justify"> Методика дозволяє впорядкувати творчий процес за допомогою уявного надягання однієї з шести кольорових капелюхів. Так, у білій людина неупереджено аналізує цифри і факти, потім одягає чорну і у всьому шукає негатив. Після цього настає черга жовтої к...
