тивності праці, можна зробити висновок, що спостерігається позитивна динаміка зростання цього показника за рахунок збільшення комерційної швидкості, часу буріння, але збільшення чисельності веде до її занепаду.
Аналіз фонду оплати праці.
Зміна ФОП:
D ФОП = ЗП 11 Ч 11 -ЗП 10 Ч 10 = 144 * 2583-130 * 2043 = 106362 тис. руб.,
де ЗП - середньорічна заробітна плата
По чинниках:
а) щодо зміни заробітної плати:
D ФОП зп = D ЗП Ч 10 = (144 - 130) * 2043 = 28602 УРАХУВАННЯМ
б) щодо зміни чисельності працівників:
D ФОП год = ЗП < span align = "justify"> 11 D Ч = 144 * ( 2583-2043) = 77760 УРАХУВАННЯМ
Разом: D ФОП = D ФОП год + D ФОП зп = 28602 +77760 = 106362 т. р.
В результаті збільшення заробітної плати в період 2010-2011 рр.. на 14 т.р. ФОП збільшився на 28602 УРАХУВАННЯМ
Збільшення чисельності працівників на 540 чол збільшило ФОП на 77760 УРАХУВАННЯМ
У цілому по підприємству ФОП збільшився на 106362 УРАХУВАННЯМ
Аналіз зміни чисельності.
D Ч абс = Ч вЂ‹вЂ‹ < span align = "justify"> 11 -Ч 10 = 2583 - 2043 = 540 чол.
D Ч отн = Ч вЂ‹вЂ‹ < span align = "justify"> 11 -Ч 10 До тр ,
