дукту; А - обсяг виробництва продукту; Т - витрати праці.
Залежно від способу вираження обсягу продукту розрізняють три основні методи визначення продуктивності праці: натуральний, трудовий, вартісної.
При натурал'ном методі продуктивність праці визначається як відношення обсягу продукту в натуральних або фізичних одиницях (т, куб. м і т. д.) до чисельності промислово-виробничого персоналу. Цей метод досить простий і відповідає самій суті продуктивності праці, так як показує кількість продукту, що виробляється одним працівником в одиницю часу. Однак практичне використання даного методу обмежується об'єктами, що виробляють однорідну продукцію. Асортимент більшістю підприємств продукції досить широкий. Крім того, даний метод не враховує якість продукції, що випускається, оскільки якість, як правило, враховується через ціни. p align="justify"> При трудовому методі обсяг продукції обчислюється в нормо-годинах. Трудовий метод відповідає основній вимозі показника продуктивності праці, тобто порівняння витрат праці на виробництво різних видів продукції. Однак ефективність даного методу може бути забезпечена тільки за умови високого рівня нормування праці та розвиненою нормативної бази. Тому даний метод може бути використаний лише при певній продуктивності праці основних виробничих робітників, оскільки їх праця майже завжди нормується. p align="justify"> Найбільш універсальним є вартісної метод, при якому рівень продуктивності праці визначається шляхом ділення обсягу виробництва в грошовому (вартісному) вираженні на чисельність промислово-виробничого персоналу. Переваги даного методу в його простоті, можливості узагальнення різнорідної продукції, у прийнятності для обчислення зведених показників у цілому по промисловості. Разом з тим цей показник має ряд недоліків:
вартісна оцінка обсягу продукції значною мірою схильна до впливу питомої ваги витрат минулої праці у загальних витратах;
ціни, в яких обчислюється обсяг продукції, схильні до зміни;
ціни не завжди адекватно відображають якість продукції. Тому підприємства часто зацікавлені у випуску більш дорогої, але вигідною продукції на шкоду дешевої, хоча і необхідною. p align="justify"> Фактори підвищення продуктивності праці можуть бути представлені кількома групами:
) чинники, що створюють умови для зростання продуктивності праці:
рівень розвитку науки;
організація суспільного виробництва;
зміцнення трудової дисципліни;
підвищення професійно-кваліфікаційного рівня працівників підприємства і т. д.;
) чинники, що сприяють росту продуктивності праці:
стимулювання працівників підприємства;
поліпшення організації праці, виробництва і управління;
рац...
