y"> Категорія "структура" щодо соціально-економічних систем відбиває склад, будова економічного об'єкта, внутрішню форму системи. Наявність структури представляє невід'ємний атрибут всіх реально існуючих соціально-економічних систем, тому що структура надає їм цілісність. p align="justify"> Абстрактна категорія "структура" і поняття "організаційна структура управління" відрізняються тим, що об'єктом структуризації може виступати сама організація або підприємство (структура організації, структура підприємства), управління (структура управління) і кожен елемент системи управління.
Існує безліч підходів до змісту поняття В«організаційної структуриВ». Це обумовлює існування безлічі визначень даного поняття. Нижче представлені найбільш поширені. p align="justify"> Автори Журавльов П.В., Седогов Р.С. у своєму підручнику В«Теорія системного менеджментуВ» дають найбільш просте, але в той же час досить змістовне визначення організаційної структури: структура, що відображає склад і підпорядкованість різних елементів, ланок і ступенів управління, що функціонують для досягнення певної мети, називається організаційною структурою.
У цьому ж джерелі дається і більш розгорнуте визначення даного поняття: структура організації (організаційна структура) - це логічні взаємовідносини рівнів управління та функціональних областей, побудовані в такій формі, яка дозволяє найбільш ефективно досягати цілей організації.
У підручнику Єлізарова Ю.Ф. В«Економіка організаціїВ» організаційна структура розглядається як система: організаційна структура - це цілісна система, спеціально розроблена таким чином, щоб працюючі в її рамках люди могли найбільш ефективно досягти поставленої перед ними мети. p align="justify"> З іншого боку, в підручнику Глухова В.В. В«Основи менеджментуВ» поняття організаційної структури трактується більш вузько: організаційна структура - це спосіб угруповання робіт і проведення лінії підпорядкування, об'єднує роботи. p align="justify"> Структура управління розглядається як необхідна форма реалізації функцій управління. Організаційна структура управління із заданими функціями є її пристрій (будова), відповідне по складу своїх елементів призначенням системи. Основними елементами, притаманними будь-якої організаційної структури, є:
- ланка (відділ)
- рівень менеджменту
- зв'язку
Також у підручнику Мескона М.Х., Альберта М., Хедоурі Ф В«Основи менеджментуВ» в якості загальних елементів організаційних структур розглядають наступні:
- спеціалізований поділ праці;
- вертикальний розподіл праці;
- сфера контролю. ...
