клієнтів, у порівнянні з іншими будівельними фірмами, офіс розташований в спальному районі (Невський район).
Ресурси:
) людський: дружний, високоосвічений колектив;
) сировину: у будівництві використовуються якісні матеріали, які купуються в Максидоме;
) капітал: будівництво проводиться за рахунок, накопичених активів організації;
) інформація: аналіз ринку (інформації про нього) дозволяє рухатися Холдингу в потрібному напрямку;
) технології: використання інноваційних технологій дозволяє ХоСК - 2 ефективно і точно в строк здавати житлові будинки в експлуатацію.
У додаток представлена ​​- організаційна (лінійно функціональна) структура ЗАТ В«ХоСК 2В». <Пріложеніе.docx>
Функції юридичного відділу:
підтримка в актуальному стані статутів, положень, внутрішніх документів Холдингу;
захист інтересів засновників при виникненні юридичних суперечок у зовнішній і внутрішньому середовищі (спори із взаємин працівник-роботодавець);
участь у переговорах при узгодженні/укладення/розірвання контрактів і договорів.
Функції виробничо - технічного відділу:
організація робіт з оперативного регулювання ходу виробництва будівельно-монтажні роботи; розробка календарного графіка виконання робіт по кожному будівельному об'єкту відповідністю заходи щодо заповненню відставання від графіка виконання робіт, з подальшою його коригуванням; забезпечення високий технічний рівень будівництва, ув'язку технологічної послідовності і термінів виконання робіт; забезпечення щоденного оперативного обліку ходу будівництва та отримання оперативної щоденної інформації про виконання робіт за добу з об'єктів будівництва; підготовка всі необхідні документи для здачі об'єкта (виконавчу документацію, журнали робіт, протоколу випробувань, сертифікати якості і т. д.).
Функції бухгалтерії:
організація та ведення бухгалтерського та податкового обліку;
складання бухгалтерської та податкової звітності та здача її в податкові органи;
робота з постачальниками і покупцями;
ведення договорів;
участь в управлінні та фінансовому плануванні підприємства.
Функції відділу кадрів:
планування трудових ресурсів - визначення потреби в кадрах;
відбір персоналу;
оформлення трудових контрактів;
оцінка трудової діяльності кожного працівника.
Функції відділу постачання:
організовує роботу з підбору пос...
