tify"> пророкування жахливих наслідків.
Це так звані прості прийоми. Але є і більш складні, засновані на порушеннях логічних законів і правил. До них можна віднести такі прийоми, як:
імітація вирішення проблеми;
альтернативні формулювання питань, які потребують відповіді В«такВ» чи В«ніВ»;
сократовские питання (це коли готуються кілька простих запитань, на які опонент без праці відповідає В«такВ», а потім задається основне питання, на який опонент ніби за інерцією теж дає відповідь В«такВ»);
відтягування рішення і ін
4. Умови створення сприятливого психологічного клімату в групі
Мала соціальна група - це В«група людей, об'єднаних спільною діяльністю, спільними цілями та інтересами, які у безпосередніх взаєминах один з однимВ» [5, C. 24]. Кількісний склад малої групи може варіюватися від двох-трьох до кількох десятків членів, наприклад, екіпаж літака, робоча бригада і т. д.
Для малої соціальної групи характерними є наступні відмітні ознаки [5, C. 27]:
безпосередність спілкування між її членами;
спільні інтереси, цілі і спільна діяльність;
поділ праці, координація та доповнюваність діяльності;
внутрішня розчленованість функцій і групових ролей;
загальні норми, установки, ціннісні орієнтації і способи поведінки;
певна локалізація у просторі і стійкість у часі;
певний спосіб взаємодії між членами;
членство, почуття приналежності до цієї групи;
групова ідентичність з точки зору сторонніх.
Будь соціальна група - складне соціальне, соціально-психологічну освіту. У ній одночасно можуть функціонувати формальна і неформальна системи відносин. У свою чергу, неформальні стосунки в групі включають ціннісно-нормативну систему, статусно-рольову структуру і систему міжособистісних зв'язків і уподобань. Така група знаходиться в складній системі взаємовідносин з іншими групами. Образно кажучи, в соціальній групі, як у краплі води, відбивається все різноманіття суспільства. Тому в ній, в тій чи іншій мірі, можуть виникати найрізноманітніші конфлікти. Найбільш характерними з них є:
. Внутрішньоособистісний конфлікт:
а) спричинений внутрішньогруповими проблемами;
б) привнесений із зовні і викликає внутригрупповую напруженість.
. Міжособистісний конфлікт:
а) ціннісно-нормативний;
б) статусно-рольової;
в) психологічної несумісності.
Конфлікт між групою (підгрупою) і членом групи.
