Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міжособистісні відносини в колективі

Реферат Міжособистісні відносини в колективі





юється значення особистісних рис і недооцінюється роль ситуації. p align="justify"> На грунті стереотипів формуються ефекти міжособистісної перцепції. Ефект ореола - це тенденція того, хто сприймає, перебільшувати однорідність особистості співрозмовника, переносити сприятливе чи несприятливе) враження про одну якість індивіда на всі інші його якості. При формуванні першого враження ефект ореолу проявляється в тому, що загальне позитивне враження, викликане людиною, спонукає до позитивних оцінок і тих якостей, які не представлені в сприйнятті, і навпаки, загальне неприємне враження породжує, відповідно, негативні оцінки. Ефект первинності виявляється тоді, коли сприймається незнайома людина. Під час оцінки цієї людини, роль установки відіграє інформація, представлена ​​раніше. Ефект новизни діє в ситуації сприйняття знайомої людини, який полягає в тому, що остання, нова інформація стає усвідомлюваною. br/>

3. Взаємозалежність людей та міжособистісна маніпуляція


В системі взаємовідносин людей можливі різні варіанти взаємодії, обумовлені різними потребами людей. Найчастіше в соціальній системі люди вимушено чи несвідомо вступають у взаємодію з іншими людьми. Існують різні форми організації взаємодії людей. Одним з таких механізмів виступає маніпуляція. p align="justify"> Е.Л.Доценко визначає маніпуляцію як [5, C. 84]:

вид психологічного впливу, майстерне виконання якого веде до прихованого порушення в іншої людини намірів, не збігаються з його актуально існуючими бажаннями;

вид психологічного впливу, при якому майстерність маніпулятора використовується для прихованого впровадження в психіку адресата цілей, бажань, намірів, відносин або установок, не збігаються з тими, які є у адресата у даний момент; - вид психологічного впливу , спрямованого на зміну активності іншої людини, виконаного настільки майстерно, що залишається непоміченим їм;

вид психологічного впливу, спрямованого на неявне спонукання іншого до вчинення певних маніпулятором дій;

майстерне спонукання іншого до досягнення (переслідування) побічно вкладеної маніпулятором мети;

вид психологічного впливу, що використовується для досягнення одностороннього виграшу за допомогою прихованого спонукання іншого до вчинення певних дій.

Маніпулятивне вплив на опонента у спілкуванні є не що інше, як тиск. Але на відміну від прямого, відкритого тиску воно виступає у прихованій формі. Наведемо найбільш часто зустрічаються маніпулятивні прийоми [1, C. 50]:

посилання на авторитет;

висмикування окремих фраз з контексту, перекручений зміст;

відхід від теми розмови, гострих проблем;

натяки;

лестощі;

жарти-висміювання;

Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Переконання і навіювання як методи психологічного впливу (впливу) керівника ...
  • Реферат на тему: Вивчення рівня психологічного комфорту в НФ ТПУ та його впливу на рівень на ...
  • Реферат на тему: Роль установки при формуванні першого враження про людину
  • Реферат на тему: Механізми психологічного впливу
  • Реферат на тему: Діалог як форма психологічного впливу