их програм компанії, які забезпечують створення і підтримку додаткових, стосовно законодавчо закріпленим, норм охорони здоров'я та умов безпеки на робочих місцях (охорона праці і техніка безпеки, медичне обслуговування, підтримку санітарно-гігієнічних умов праці, підтримку материнства та дитинства і т. д.)
v Соціально відповідальна реструктуризація - це напрям соціальних програм компанії, які покликані забезпечити проведення реструктуризації соціально відповідальним чином, насамперед в інтересах персоналу компанії.
v Природоохоронна діяльність та ресурсозбереження - це напрям соціальних програм компанії, які здійснюються за ініціативою компанії з метою скорочення шкідливого впливу на навколишнє середовище.
v Розвиток місцевого співтовариства - це напрям соціальних програм компанії, які здійснюються на добровільній основі і покликані зробити внесок у розвиток місцевого суспільства (різні соціальні програми, акції підтримки соціально незахищених верств населення і т. д.)
v Сумлінна ділова практика - це напрямок соціальних програм компанії, які мають на меті сприяти прийняттю та поширенню добросовісної ділової практики між постачальниками, бізнес-партнерами та клієнтами компанії (добросовісна ділова практика , інформаційна відкритість щодо власників, постачальників, бізнес-партнерів, клієнтів і т.д.)
Однак Американська модель КСВ і Європейська вельми схожі. По-перше, в даний час обидві моделі розвиваються в напрямку розширення соціальних програм, оскільки значні бюджетні витрати по обидві сторони океану, важливу роль у зростанні яких зіграли ціни на нафту і необхідність субсидувати окремі галузі і сфери життєдіяльності, змусили уряд звернутися до бізнесу з проханням про посильну допомогу у виконанні соціальних програм. По-друге, обидві країни розміщують виробництво в країнах, що розвиваються, де проблеми реалізації КСВ схожі для обох систем. По-третє, необхідність зниження оподаткування як однієї з форм стимулювання економічного зростання є додатковим чинником для культивування соціальної відповідальності серед представників бізнес - спільноти. br/>
Підходи до соціальної відповідальності
Політика корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) підприємства включає кілька областей відповідальності:
перед партнерами;
перед споживачами;
перед працівниками;
екологічна;
перед суспільством в цілому.
Підхід до реалізації політики корпоративної соціальної відповідальності залежить від розміру організації, сектора бізнесу, сформованих традицій, поглядів власників та акціонерів. Так, одні...
