Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, оптимізація їх структури

Реферат Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, оптимізація їх структури





пл

Гвф = Удф * Дф * Пф * ЧВф


Зміна плану з випуску продукції здійснювалося за рахунок зміни:

а) питомої ваги робітників:


? ГВуд = ГВусл1 - ГВпл


б) кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік:


? ГВД = ГВусл2 - ГВусл1

в) середньої тривалості робочого дня:


? ГВП = ГВусл3 - ГВусл2


г) середньогодинної вироблення:


? ГВчв = ГВФ - ГВусл3


Алгебраїчна сума впливу факторів обов'язково має дорівнювати загальному приросту результативного показника:


? ГВуд +? ГВД +? ГВП +? ГВчв =? ГВобщ


Використовуючи спосіб ланцюгової підстановки, слід дотримуватися наступної послідовності: в першу чергу потрібно враховувати зміну кількісних, а потім якісних показників.

Розглянемо методику розрахунку впливу чинників способом абсолютних різниць [10, стр.389]:

а) питома вага робітників у загальній чисельності працівників ППП:


? ГВуд =? УД * Дпл * ППЛ * ЧВпл


б) кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік:


? ГВД = УДф *? Д * ППЛ * ЧВпл


в) тривалість робочого дня:


? ГВП = Удф * Дф *? П * ЧВпл

г) середньогодинна вироблення робітників:


? ГВчв = УДф * Дф * Пф *? ЧВ


Тут також необхідно стежити за тим, щоб алгебраїчна сума приросту результативного показника за рахунок окремих факторів дорівнювала загальному його приросту.

Коли потрібно розрахувати вплив великого комплексу факторів зручно застосовувати спосіб відносних різниць. На відміну від попередніх способів значно скорочується кількість обчислень. p align="justify"> Розглянемо цю методику:


В В В В 

Так як деякими з показників ефективності використання трудових ресурсів є показники середньорічної, середньоденної і середньогодинної продуктивності праці, то розглянемо взаємозв'язок їх індексів.

Взаємозв'язок між індексами продуктивності праці, годинниковий вироблення, середньої тривалості робочого дня, тривалості робочого періоду і часткою робітників у числі працівників, як уже згадувалося вище, можна представити у вигляді такої моделі:

= Iуд * Iд * Iп * Iчв

Індексний метод дозволяє визначити, яка частина приросту середньої річного виробітку одного працюючого обумовлена ​​впливом певного фактора. Якщо позначити годинну вироблення а, середню фактичну тривалість робочого дня - b, середню фактичну тривалість робочого року - з, а питома вага робітників - d, то середня річна виробле...


Назад | сторінка 6 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунок впливу факторів на зміну результативного показника прийомом абсо ...
  • Реферат на тему: Методи аналізу кількісного впливу факторів на зміну результативного показни ...
  • Реферат на тему: Робота за межами нормальної тривалості робочого часу
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнтів продуктивності праці і приросту населення