а одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік), або кількістю часу, витраченого на виробництво одиниці продукції.
Продуктивність праці була і залишається найважливішим фактором зростання економіки. Тому аналізу показників продуктивності праці має приділятися найбільший вплив. p align="justify"> Для оцінки рівня продуктивності праці використовується система узагальнюючих, приватних, допоміжних і непрямих показників.
Узагальнюючі показники: середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, середньорічне вироблення на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники: трудомісткість продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники: витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим (ГВ):
В
де: ТП - обсяг товарної продукції у вартісному вираженні;
Ч - чисельність працюючих.
Фактори, що впливають на річну вироблення представлені на рис.1.
В
Малюнок 1. - Взаємозв'язок факторів, що визначають середньорічну вироблення продукції працівника підприємства
Звідси середньорічну вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді добутку наступних факторів:
ГВ = УД * Д * П * ЧВ
де: Уд - питома вага робітників у загальній чисельності працівників;
Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік;
П - тривалості робочого дня;
ЧВ - середньогодинна вироблення робітників;
Для визначення факторів може бути використаний і прийом абсолютних різниць, і прийом ланцюгових підстановок, і прийом відносних різниць, і індексний прийом. Результати у всіх випадках будуть однаковими. p align="justify"> Найбільш універсальним є спосіб ланцюгової підстановки. Цей спосіб дозволяє визначити вплив окремих факторів на зміну величини результативного показника шляхом поступової заміни базисної величини кожного факторного показника в обсязі результативного показника на фактичну в звітному періоді. З цією метою визначають ряд умовних величин результативного показника, які враховують зміну одного, потім двох, трьох і т.д. факторів, допускаючи, що інші не міняються.
Методику застосування цього способу проілюструємо на даній моделі:
ГВпл = Удпл * Дпл * ППЛ * ЧВпл
ГВусл1 = Удф * Дпл * ППЛ * ЧВпл
ГВусл2 = Удф * Дф * ППЛ * ЧВпл
ГВусл3 = Удф * Дф * Пф * ЧВ...
