ні господарства.
Обсяг пропозиції праці залежить від величини заробітної плати, одержуваної за продуктивні послуги. Як правило (а буває і виключення), продавці на ринку праці в умовах досконалої конкуренції прагнуть збільшити пропозицію в умовах зростання заробітної плати. Тому крива пропозиції праці має позитивний нахил (рис. 2.1). br/>В
Рис. 2.1. Крива пропозиції праці
Крива пропозиції праці (SL) показує, що при підвищенні заробітної плати зростає величина пропозиції праці, а при її зниженні обсяг пропозиції праці зменшується. Сукупна пропозиція праці в суспільстві залежить від багатьох факторів, що визначають кількість і якість пропонованих послуг праці, серед яких найважливішими є загальна чисельність населення країни і частка в ньому економічно активного населення, середня тривалість робочого дня, професійно - кваліфікаційний склад працівників та ін
Ще одним економічним явищем, що характеризує пропозицію праці, є ефект заміщення і ефект доходу.
Ці ефекти проявляються тоді, коли ми побажаємо з'ясувати, як відіб'ється на пропозиції праці окремого індивідуума підвищення ставок заробітної плати.
В
Рис. 2.2. Крива індивідуальної пропозиції праці
На перший погляд, пропозиція праці має зрости. Однак, в гру вступають ефект заміщення і ефект доходу. На рис. 2.2 зображена крива, що показує загальну кількість робочого часу, який згоден відпрацювати конкретний працівник при даній величині заробітної плати. Від звичайної кривої пропозиції праці, що ілюструє ситуацію на національному або галузевому ринках праці, ця крива відрізняється своєю конфігурацією. p align="justify"> До точки I цікавить нас крива показує збільшення пропозиції праці при зростанні заробітної плати, - вона віддаляється від осі ординат. Однак, пройшовши точку I, крива SL змінює напрямок. Вона згинається і, приймаючи негативний нахил, знову наближається до осі ординат, показуючи, на перший погляд, парадоксальну ситуацію - зменшення пропозиції праці при подальшому зростанні заробітної плати. Таким чином, збільшення заробітної плати до певних розмірів веде до зростання пропозиції праці, яке після досягнення максимального рівня (LI) починає скорочуватися внаслідок подальшого зростання заробітної плати. Одна і та ж причина - збільшення заробітної плати призводить і до зростання, і до скорочення пропозиції праці. Яким чином відбувається настільки парадоксальна ситуація? p align="justify"> Оскільки при збільшенні заробітної плати кожну годину відпрацьованого часу краще оплачується, кожну годину вільного часу сприймається працівником як зрослий збиток, точніше, упущена вигода. Ця вигода могла б бути реалізована при перетворенні вільного часу в робочий - звідси прагнення замістити вільний час додатковою роботою. Відповідно, дозвілля заміщається тим набором товарів і послуг, які працівник ...
