Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз використання активних методів навчання персоналу

Реферат Аналіз використання активних методів навчання персоналу





допомоги хворим з непрофільними захворюваннями по платних медичних послуг;

) поглиблене стаціонарне обстеження та лікування онкологічних та передракових хворих;

) лікування хворих з гострими і хронічними захворюваннями, яким показана лікувально-профілактична допомога в денний час в денному стаціонарі.

Майно СККОД є державною власністю Ставропольського краю і закріплено за установою на праві оперативного управління міністерством державного майна Ставропольського краю.

Установа здійснює самостійну господарську діяльність у межах, встановлених Статутом і будує свої відносини з іншими організаціями в усіх сферах господарської діяльності на основі договору.

Структура управління СККОД має лінійно-функціональний (штатний) характер. Система організована відповідно до класичної формальною структурою, і представлена ​​у вигляді піраміди, вершиною якої є головний лікар, нижче розташовується підзвітне йому вище керівництво - заступник головного лікаря з медичної частини, з хірургічної роботи, за клініко-експертній роботі. При розробці конкретних питань і підготовці відповідних рішень, програм, планів допомагає спеціальний апарат, що складається з функціональних підрозділів (планово-економічний відділ, служба кадрів). Лінійні підрозділи складаються з стаціонарних відділень хірургічного, терапевтичного профілю, поліклініки, лабораторій і кабінетів. Основну лікувальну навантаження несуть на собі відділення стаціонару, клініко-діагностична лабораторія, рентгенодіагностичне відділення і радіоізотопна лабораторія, операційний блок, відділення анестезіології - реанімації. У даних підрозділах зосереджена основна частина медичного персоналу. Інші підрозділи займаються обслуговуванням лікувального процесу (матеріальним, економічним, інформаційним і т.д.). p align="justify"> Керівникам лінійних підрозділів (завідувачем відділеннями, лабораторіями) делеговані великі повноваження, вони самостійні у виконанні своїх основних функцій.

Політика СККОД - безперервне підвищення якості надання медичних послуг. Рівень медичного обслуговування визначається не тільки кваліфікацією співробітників, але і якістю організації роботи відділень, поліклінічної служби, лікарським і матеріально - технічним забезпеченням, фінансовими ресурсами ставленням медичного персоналу до пацієнтів та їх родичів. Таким чином, основними елементами оптимально організованого лікувально-діагностичного процесу є: кваліфікація фахівців, ефективне використання ресурсів, мінімальний ризик для хворого, задоволеність пацієнтів від взаємини з медичною системою. p align="justify"> У цьому зв'язку постійно удосконалюються різні форми управління якістю лікувально-діагностичного процесу. Створено систему контролю, покликана забезпечити оперативне виявлення помилок, всебічний аналіз діяльності кожного фахівця та організації медичної допомоги в цілому. p alig...


Назад | сторінка 6 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Типи лікувально-профілактичних закладів (ЛПЗ) та їх структура. Організація ...
  • Реферат на тему: Інформаційна підтримка лікувально-діагностичного процесу
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності постових медичних сестер терапевтичного відділення
  • Реферат на тему: Загальні принципи діагностики та надання невідкладної медичної допомоги хво ...
  • Реферат на тему: Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності ви ...