Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз використання активних методів навчання персоналу

Реферат Аналіз використання активних методів навчання персоналу





, необхідні того для ефективного виконання професійних обов'язків. p align="justify"> Стажування - діяльність з придбання досвіду роботи або підвищення кваліфікації за спеціальністю, а також робота за фахом протягом певного випробувального терміну, званого випробувальним стажем, для визначення можливості зарахування на штатну посаду.

Більшість перерахованих вище методів можуть бути скомбіновані між собою.

Також методи навчання персоналу можна розділити на дві групи:

. навчання на робочому місці: метод ускладнюються завдань, зміна робочого місця, спрямоване придбання досвіду, виробничий інструктаж, метод делегування відповідальності та інші методи;

. навчання поза робочого місця: читання лекцій, проведення ділових ігор, розбір конкретних виробничих ситуацій, проведення конференцій та семінарів, формування груп з обміну досвідом, створення гуртків якості та інші методи.

Кожна група має свої переваги і недоліки (Додаток 1). І головним критерієм при виборі того чи іншого методу є його ефективність для досягнення цілей навчання кожного конкретного працівника. p align="justify"> На основі вищеописаної інформації наступним доцільним кроком буде порівняння активних методів з традиційними. Їх переваги і недоліки. br/>

2. Аналіз активних методів навчання персоналу В«Ставропольського крайового клінічного онкологічного диспансеруВ»


2.1 Опис В«Ставропольського крайового клінічного онкологічного диспансеруВ» і характеристика персоналу


ГУОЗ Ставропольський Крайової Клінічний Онкологічний диспансер (СККОД) є лікувально-консультаційним та організаційно-методичним центром онкологічної служби краю, клінічною базою Ставропольської медичної академії та медичного коледжу.

За профілем надаваних послуг СККОД є монополістом не тільки на території Ставропольського краю, а й на суміжних територіях (Калмикія, Північна Осетія, Інгушетія, Чечня).

Диспансер своєму розпорядженні потужну сучасну діагностичною базою, де здійснюється діагностика онкологічних захворювань із застосуванням ендоскопічних, променевих, радіоізотопних методів дослідження.

СККОД є державною установою, що перебуває у відомчому підпорядкуванні Міністерства охорони здоров'я Ставропольського краю.

Метою існування СККОД є повне обстеження і лікування хворих, що страждають онкологією і передраковими захворюваннями.

Предметом діяльності СККОД є:

) консультативна та діагностична допомога населенню краю в поліклінічному відділенні;

) поліклінічний прийом хворих, які проживають за межами краю;

) надання лікувально-профілактичної ...


Назад | сторінка 5 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Можливості використання активних форм і методів навчання в позакласній робо ...
  • Реферат на тему: Використання активних методів навчання в сучасній школі
  • Реферат на тему: Теоретичні аспекти активних методів навчання
  • Реферат на тему: Особливості активних групових методів навчання та їх прояв
  • Реферат на тему: Методи навчання персоналу, їх достоїнства і недоліки