"justify"> Згідно Малишевої, гендер є первинне поле, усередині якого або за допомогою якого артикулюється владу. Створені як об'єктивний набір покажчиків, концепції гендеру структурують сприйняття і конкретну і символічну організацію соціального життя. Гендер стає включеним в концепцію і конструкцію самої влади в такій мірі, в якій ці покажчики встановлюють розподіл влади. Гендерною історику важливо визначити, як саме конструюється гендер в часі і просторі, які ресурси при цьому задіюються, як концепції гендеру організують соціальне життя на конкретних етапах розвитку людства і чи можна взагалі говорити про такі етапах, як саме розподіляється влада. Найбільш цікавим є питання про взаємодію дискурсів. Чому, як і за яких обставин один з них отримує легітимацію, в яких стосунках з панівним дискурсом знаходяться інші дискурси, чи відбувається зміна панівних дискурсів - всі ці проблеми неминуче виникають при дослідженні гендерних відносин на конкретному історичному матеріалі. p align="justify"> Важливим достоїнством В«Сучасного патріархатуВ» є те, що всі дослідження здійснюються переважно в напрямку поєднання В«традиційнихВ» для істориків проблем соціально-економічного плану, антрополого-семіотичного підходу і ключових аспектів гендерних взаємодій. При цьому використовуються досягнення суміжних (і порівняно нових) областей наукового знання - усної історії, психоісторії, історії повсякденності, історії ментальності і т.д., що передбачає дуже серйозну професійну підготовку. br/>
Глава III. Програмні положення гендерних досліджень в економічній сфері
жінка соціум кар'єра гендерний
Сьогодні гендерні дослідження в моді, не є винятком і теоретична та прикладна соціологія, особливо в частині концепцій менеджменту, бізнесу, ділового успіху. Проте, як і заманливо зводити підлогу тільки до біологічних, а гендер до соціальних характеристикам, це зробити не вдається. Багато в чому тому, що жінкою-таки не народжуються, а стають вже потім: гідною, справжньої, істинної, якщо хочете. Відмінності чоловічих і жіночих соціальних ролей формуються специфічної природою чоловічого і жіночого, відмінностями психофізіологічного властивості. Гендерні аспекти в бізнесі сьогодні - реальність. Пошук місця і ролі жінки в управлінні пов'язаний багато в чому з зміною політичної ситуації, правових засад та спільних підходів до теорії менеджменту, пошуком вченими об'єктивних підстав дослідження настільки специфічного феномена: жінка-керівник. Навряд чи доречно екстраполювати загальнотеоретичні концепції ефективного менеджменту на специфічні характеристики жіночого стилю управління, а що - на всі сфери діяльності взагалі. p align="justify"> Проблематізація предмета дослідження тягне за собою дуже різкі зміни у всій системі організації наукового знання. Однак це не настільки безболісний процес. Сучасна наука побудована не стільки за типом розуміння процесів, скільки організації контролю ...
