ign="justify"> Перехід конфлікту з латентного стану у відкрите протиборство сторін. Боротьба поки обмеженими ресурсами і носить локальний характер. Відбувається перша проба сил. На цій фазі ще існують реальні можливості припинити відкриту боротьбу і вирішити конфлікт іншими методами.
Подальша ескалація протиборства. Для досягнення своїх цілей і блокування дій противника вводяться нові ресурси сторін. Майже всі можливості знайти компроміс втрачені. Конфлікт стає все більш некерованим і непередбачуваним.
Конфлікт досягає свого апогею і приймає форму тотальної війни із застосуванням усіх можливих сил і засобів. На цій фазі конфліктуючі сторони ніби забувають істинні причини і цілі конфлікту. Головною метою протиборства стає нанесення максимального шкоди противнику.
Тривалість та інтенсивність конфлікту залежать від цілей і установок сторін, ресурсів, засобів і методів ведення боротьби, реакцію конфлікт довкілля, символів перемоги і поразки, наявних (і можливих) способів (механізмів) знаходження консенсусу і т. д.
На стадії вирішення конфлікту можливі варіанти розвитку подій:
очевидний перевага однієї зі сторін дозволяє їй нав'язати слабшому опонентові умови припинення конфлікту;
боротьба йде до поразки однієї зі сторін;
боротьба приймає затяжний, млявий характер через брак ресурсів;
сторони йдуть на взаємні поступки в конфлікті, вичерпавши ресурси і не виявивши явного (потенційного) переможця;
конфлікт може бути зупинено під тиском третьої сили.
Завершення безпосереднього протиборства сторін не завжди означає, що конфлікт повністю дозволений. Послеконфликтная стадія знаменує нову об'єктивну реальність: нову розстановку сил, нові відносини опонентів один до одного і до навколишнього соціальному середовищі, нове бачення існуючих проблем і нову оцінку своїх сил і можливостей. br/>В
Рис.3 Стилі поведінки в конфліктах
Функції соціальних конфліктів
соціальний конфлікт конфронтація співпрацю
Конфлікт виконує як позитивні, так і негативні соціальні функції. Позитивне чи негативний вплив конфлікту багато в чому зумовлено соціальною системою. У вільно структуровані групах, де конфлікт вважається нормою і існують різні механізми його врегулювання, конфлікт, як правило, сприяє великий життєздатності, динамізму і сприйнятливості до прогресу. У тоталітарне організованою соціальної групи конфлікт зізнається у принципі, а єдиним механізмом її розв'язання є придушення силою. Пригнічений конфлікт стає дисфункціональним, провідним людей до дезінт...
