о не секрет, що успіху в справах, бізнесі може досягти тільки людина, чий внутрішній і зовнішній вигляд бездоганний. Саме така людина може викликати довіру партнерів і бажання подальшої роботи та співпраці з ним. p align="justify"> Таким чином, гарне знання і виконання норм і правил ділового етикету, протоколу та етики є однією з важливих складових привабливого іміджу ділової людини, які допоможуть йому досягти великих успіхів у сфері підприємництва і в діловій кар'єрі.
2. Виявлення рівня ділового етикету в ТОВ "Надбудова"
2.1 Коротка характеристика організації
ТОВ СРК "Надбудова" утворено в 1995 році.
ТОВ СРК "Надбудова" створено для здійснення наступних видів діяльності
Виробничо-господарської: виробництво ремонтних та будівельно-монтажних робіт, лісозаготівля, деревообробка, переробка відходів, виробництво будівельних матеріалів, конструкцій, технічна підготовка та виробництво комплектуючих, виготовлення і реалізація товарів народного споживання, збір та реалізація нафтопродуктів , виробництво і реалізація сільськогосподарської продукції, розвиток виробництва тваринництва;
Комерційної, торгово-закупівельної діяльності та надання посередницьких послуг організаціям та громадянам;
видобуток і реалізацію піску;
Автотранспортних перевезень і перевезення пасажирів.
Крім вищевказаного, підприємство виробляє будівельні матеріали (блоки, цеглу), які використовує в процесі будівництва і реалізує частину споживачам. Бере участь у пайовому будівництві житлових будинків, отримуючи після завершення будівництва квартири і надаючи їх своїм працівникам з оплатою в розстрочку. p align="justify"> Підприємство відноситься до будівельної галузі.
Головною умовою вирішення житлової проблеми є розвиток бази будіндустрії, промисловості будівельних матеріалів, виробів та конструкцій насамперед великопанельного домобудівництва у зв'язку з необхідністю добудови великопанельних житлових будинків, орієнтованих на населення з низькими і середніми доходами. На результатах діяльності галузі промисловості будматеріалів негативно позначилися кризовий стан економіки країни, інфляційні процеси, прогресуюче зменшення промислового і цивільного будівництва, різке скорочення платоспроможності за будівельну продукцію. p align="justify"> Загальна чисельність працівників підприємства - п'ятдесят чоловік (постійні робочі та інженерно-технічні працівники). Одноосібним виконавчим органом товариства є посаду генерального директора, який обирається загальними зборами учасників на термін чотири роки. Управління складається з таких структурних підрозділів: адміністрація; три прорабські ділянки; відділ головного механіка; відділ кадрів; відділ технічного постачання. p align="justify">...
