ої ділянки. Всі недоліки виявлені в процесі вносяться до журналу, тут же визначаються особи, відповідальні за виконання і намічаються терміни виконання. Перевіряється виконання першого ступеня, Якщо захід не можна виконати силами ділянки, то про це ставлять до відома головного інженера і записують у примітці. p align="justify"> - я щабель. Один раз на місяць комісія у складі начальника дільниці, відповідального з техніки безпеки на ділянці медичного працівника і представника місцевого комітету перевіряють стан техніки безпеки та промислової санітарії на всіх ділянках. За результатами перевірок складається протокол, в якому зазначаються порушення та недоліки виконання заходів першого і другого ступеня, вказуються працівники, відповідальні за усунення виявлених порушень, встановлюються терміни виконання. p align="justify"> Після таких перевірок головний інженер проводить нараду, на якій присутні всі майстра, що члени комісії охорони праці та представники місцевої комітету. На нараді складаються поточні оперативні плани з охорони праці. br/>
8. Оплата праці на підприємстві
.1 Загальні відомості про оплату праці
Система оплати праці відображає взаємозв'язок між показниками, що характеризують міру (норму) праці і міру його оплати в межах і понад норми праці, що гарантує отримання працівником заробітної плати відповідно до фактично досягнутими результатами праці (щодо норм) і ціною його робочої сили, узгодженої між працівником і роботодавцем. Система оплати праці на підприємстві передбачає розподіл винагороди залежно від кваліфікації співробітників і досягнутих ними результатів роботи. При цьому сам алгоритм розподілу винагороди визначається цілями бізнесу, завданнями, що стоять перед конкретним підприємством. Одна з основних вимог до системи оплати праці на підприємстві - забезпечення рівної оплати за рівну працю. p align="justify"> Системи оплати праці прийнято розділяти на дві групи (форми) - відрядну і почасову:
. Погодинна форма оплати праці. Заробітна плата розраховується виходячи з встановленої тариф, ставки або окладу за фактично відпрацьований час. p align="justify"> Почасово-преміальна система оплати праці на підприємстві передбачає преміальну складову за підсумками місяця, кварталу, року. Умови нарахування премії визначаються положенням про преміювання, колективним договором. p align="justify">. Відрядна система оплати праці на підприємстві. Заробітна плата розраховується виходячи із заздалегідь встановленого розміру оплати за кожну одиницю якісно виконаної роботи або виготовленої продукції (відрядних розцінок). br/>
8.2 Оплата праці на підприємстві В«Alex liftВ»
Система оплати праці В«Alex liftВ» відрядно-преміальна. Власники будівель укладають договори з підприємством в яких обумовлюється сума оплати за обслуговування ліфтових установок. p align="justify"> Кожен власник платить обумовлену суму за договором щомісяця.
За кожною бригадою на ділянці закріплено певну кількість ліфтів. Сума, сплачена всіма власниками ліфтових установок, підсумовується, з цієї суми вираховується 20% і бригада отримує оплату згідно розрахованому коефіцієнту трудової участі. p align="justify"> Кожен механік, електромеханік отримує щомісячну зарплату в розмірі 25 000 р.. і з підвищенням рангу і статусу, а так само кваліфікації ця сума варіюється вище або нижче. Бригадири мають заробітну плату від 40 000 р.., Менеджери та інженери в середньому 70 тис.
Так само є преміальні, які розформовуються щодо виконаної роботи та її кількості.
Вся система оплати фіксується і ведеться в кошторисах в бухгалтерії. br/>
9 Контрольні питання
.1 Установка напрямних
Напрямними називаються нерухомо встановлені в шахті сталеві рейки, розташовані по бічних сторонах кабіни (противаги), які гарантують прямолінійний рух без поперечного розгойдування і забезпечують сталість безпечних зазорів між рухомими та нерухомими частинами обладнання в шахті ліфта.
В аварійних режимах посадки на уловлювачі направляючі служать міцною основою для плавного гальмування і надійного утримання кабіни (противаги) до моменту зняття з уловлювачів. Виникаючі при цьому значні динамічні навантаження безпосередньо сприймаються напрямними і пристроями їх кріплення в шахті. p align="justify"> У нормальних робочих режимах напрямні сприймають сили нормального тиску башмаків, які обумовлені зміщенням центру мас вантажу і кабіни відносно канатної підвіски або процесом завантаження кабіни засобами підлогового транспорту.
Від міцності, жорсткості і точності установки напрямних залежить надійність і безпеку роботи ліфта. У зв'язку з цим розділ 5.3 ПУБЕЛ пред'являє ряд спе...
