умовах незмінного ефективного попиту на блага, тому при зміні заробітної плати від 0 до W0 попит на працю буде абсолютно еластичним по відношенню до неї. Кривий кейнсіанської функції попиту на працю є ламана L0 AW2,
Пропозиція праці є еластичним по відношенню до грошової заробітної плати, причому Кейнс вважав, що ціна праці змінюється тільки в напрямку зростання.
Поєднавши на графіку криві кейнсіанської функції попиту на працю і його пропозиція отримуємо, що при номінальній ставці заробітної плати W0 пропозиція праці в розмірі L2 перевищить обсяги попиту на робочу силу L0. Дана ситуація на ринку буде стійкою і довготривалою. Такий стан ринку праці називається квазірівноваги, коли при розбіжності попиту і пропозиції на працю замість зміни ставок на заробітну плату відбувається кількісне пристосування підприємців і найманих працівників до умов, що змінилися. p align="justify"> Глава 2. Причини і форми безробіття
.1 Поняття та види безробіття
ринок праця безробіття антикризовий
Термін В«безробіттяВ» означає наявність в країні в країні людей, готових трудитися при сформованому рівні оплати праці й активно, але безуспішно шукають собі роботу.
Безробіття - наявність у країні людей, які здатні і бажають трудитися за наймом при сформованому рівні оплати праці, але не можуть знайти роботу за своєю спеціальністю або працевлаштуватися взагалі.
Безробіття - це вимушена незайнятість, що виникає внаслідок постійного порушення рівноваги між попитом і пропозицією праці, як на інтегрованому ринку праці, так і в різних його сегментах.
Безробіття відносять до загальноекономічних проблем тому, що вона:
1) породжує процесу, що відбувається в масштабах всієї економіки країни;
2) сама робить вплив, що відчувається в масштабах всього господарства країни.
Практично неможливо знайти у світі країну, де немає того чи іншого різновиду безробіття. Загроза безробіття завжди стоїть за плечима будь-якого найманого працівника, і треба уявляти, звідки вона виникає, наскільки тривалою може бути і як з нею боротися. p align="justify"> Для аналізу проблем безробіття необхідно, перш за все, чітко визначити, кого слід вважати безробітним. Критерії визнання людини безробітним звичайно встановлюються законом або урядовими документами і можуть трохи відрізнятися по країнах. Але, як правило, декілька ознак присутні у всіх визначення. Це:
працездатний вік, тобто людина повинна бути старше мінімального віку, з якого законодавство дозволяє працювати за наймом (до 15 років), але молодше віку, після досягнення якого призначається пенсія по старості. Отже,...
