стях у розмірі 50%, встановлені відповідно до Закону Республіки Комі від 06.10.2005 г . № 93-РЗ В«Про підвищених і граничних розмірах районних коефіцієнтів і процентних надбавок до заробітної плати в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях на території Республіки КоміВ».
. Дні виплати заробітної плати та розмір авансу встановлюються Правилами внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві. При виплаті заробітної плати кожному працівникові видається розрахунковий листок, що містить інформацію про складові частини заробітної плати за розрахунковий місяць, розміри і підстави зроблених утримань, а також про загальну грошову суму, що підлягає виплаті. p align="justify">. Заробітна плата виплачується тільки в грошовій формі (у гривнях). p align="justify"> .4. Компенсаційні виплати
. Працівникам підприємства встановлюються такі виплати компенсаційного характеру:
); доплати за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних;
) доплати за стаж праці.
. Виплати компенсаційного характеру встановлюються до посадових окладів, окладів, тарифних ставок працівників:
№ п/пВід робіт або найменування виплатОснованіе для оплатиРазмер доплати у% до посадового окладу, окладу1За роботу в нічний времяСтатья 154 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ), п. 7.1. додатка 3 постанови від 11.092008г. № 23950% годинної тарифної ставки, окладу, посадового окладу за кожну годину роботи в нічний час (в період з 22 години вечора до 6 годин ранку) з урахуванням доплати за роботу в небезпечних і важких умовах праці
. Надбавки за стаж безперервної роботи встановлюються до посадового окладу, окладу, тарифної ставки в таких розмірах:
При стажі безперервної роботи:
від 3 до 5 років - 20 відсотків;
понад 5 років - 30 відсотків *:
2.6. Стимулюючі виплати
1. Працівникам Установи можуть встановлюватися такі види виплат стимулюючого характеру:
) преміальні виплати за підсумками роботи.
Виплати стимулюючого характеру, розміри та умови їх здійснення, в тому числі преміальних виплат за підсумками роботи, визначаються підприємством у межах затвердженого планового фонду оплати праці.
Суми стимулюючих виплат, що виплачуються по справжньому положенню включаються до розрахунку середньої заробітної плати.
. Конкретні розміри виплат стимулюючого характеру, в тому числі преміальних виплат за підсумками роботи, встановлюються наказом генерального директора. p align="justify"> Контроль за правильним застосуванням тарифних ставок, окладів, норм виробітку, норм часу і розцінок в ТОВ В«Норд-СтарВ» покладається на економіста підприємства.
6. Структура товарної продукції
Структура товарної продукції представлена ​​в таблиці 5.
Таблиця 5 - Структура товарної продукції
Наіменованіе2008 г.2009 г.Относітельное відхилення 2009р. до 2008р.,% тис.руб. % Тис.руб. % Лісоматеріали круглі, у т.ч.: 3482010022410,510064,4 пиловник еловий16754, 89084,0554,2 пиловник сосновий884125, 44612,720,652,1 пиловник березовий620, 17185,10,82298,1 пиловник ялицево-смерекові 12783,7791,43,5361,9 баланс сосновие14564, 18989,84,4268 баланс березовий18175, 212925,871,1 баланс смешанний19185, 51903,58,4999,24 баланс осіновий19475, 63121,3916,02 Разом по предпріятію3482010022410, 510064,4
Згідно з даними таблиці 2, в загальному обсязі грошової виручки, найбільшу питому вагу займає виробництво пиловочника березового, і становить у структурі товарної продукції більш 200%.
7. Склад і структура персоналу підприємства
Чисельність персоналу підприємства представлена ​​в таблиці 6.
Таблиця 6 - Чисельність персоналу підприємства
Категорії персонала2008 год2009 Годо тносітельно відхилення 2009 до 2008 годуЧел.% Чол.% Середньооблікова чисельність персонала531004810090В тому числі промислово-виробничий персонал з них: робітники службовці в тому числі: керівники спеціалісти49 42 7 5 292 79 13 9 344 37 7 5 291 77 14 10 489 88 100 100 100непроізводственний персонал4748100
З таблиці 2 видно, що чисельність персоналу в 2009 році порівняно з 2008 роком зменшилася на 5 осіб.
8. Аналіз використання фонду робочого часу представлений в таблиці 7. br/>
Таблиця 7 - Аналіз використання фонду робочого часу
Показателі2008 г.2009 г.Относітельное відхилення 2009 до 2008 р.,% Середньорічна чисельність промислово-виробничого пе...
