олітики організації в рамках поставлених цілей і завдань, в тому числі проведення фінансової політики, до якої можуть бути віднесені такі питання, як визначення лімітів витрат на утримання персоналу, на адміністративні та господарські потреби.
У деяких випадках, коли обсяг повноважень та обов'язків директора великий, і він в силу об'єктивних причин не в змозі всі їх виконувати, частина цих питань може бути передана на вирішення нижчестоящим підлеглим. У безпосередньому підпорядкуванні генерального директора знаходиться головний бухгалтер, технічний директор, арт. директор.
Технічний директор забезпечує технічне оснащення та ремонт всього обладнання (апаратів, атракціонів і ін установки).
Головний бухгалтер виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, виробляє облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками за надані послуги. А також проводить нарахування та перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у банківські установи, заробітної плати працівником компанії.
Арт-директор. Функціональні обов'язки: планування та організація заходів для відвідувачів на території центру; проведення рекламних та pr-кампаній; створення інформаційного поля; робота зі створення і розповсюдження рекламної продукції (аудіо-відео матеріалів, друкованої та сувенірної продукції); робота із засобами масової інформації.
Адміністратор. Функціональні обов'язки: оформлення та контроль замовлень на проведення днів народження; перевірка своєчасної роботи кафе, аніматорів, доставки куль; робота з аніматорами (запрошення на замовлення); консультація відвідувачів з питань роботи центру (ціни, послуги); координація роботи операторів ігрового залу; контроль чистоти ігрових залів, охайності працівників.
Системний адміністратор забезпечує безперебійну роботу касових терміналів, персональних комп'ютерів, серверів, телекомунікаційного обладнання (модеми, маршрутизатори, комунікатори) і різного периферійного обладнання (копіювальний апарат, принтери, сканери). Здійснює адміністрування та технічну підтримку програмного комплексу, застосовуваного в компанії. Навчає і консультує персонал з питань роботи з програмно-апаратним обладнанням.
Касири приймає гроші від відвідувачів за оплату вхідних квитків та поповнення рахунку на ігрові карти і видає чек. По закінченні роботи касир знімає касу, здає отримані від відвідувачів гроші директору, а в разі його відсутності - бухгалтеру.
Оператори контролюють виконання правил користування атракціонів відвідувачами; забезпечують безпечне і культурне обслуговування відвідувачів атракціону.
На думку керівництва ТОВ «Острів скарбів», діюча організаційна структура відповідає головній меті підприємства - ефективному обслуговуванню клієнтів і дає оптимальний економічний результат. У зв'язку з цим можна сказати, що дана структура на сьогоднішній день не вимагає перетворень.
.4 Установчі документи компанії
ТОВ «Острів скарбів» має наступні документи:
) Статут ТОВ «Острі...
