я організаційні питання (14%).
Існують деякі моменти, що заважають ефективної організації роботи старшого вихователя. Причинами цього є:
отримання термінових завдань від вищого керівництва на проведення конкурсів, що не запланованих семінарів, що призводить до спонтанного зміни планів;
- нераціональне технічне оснащення робочого місця, що призводить до необхідності переходу в інший кабінет, де є в наявності необхідна оргтехніка;
велика кількість службових розмов по телефону, пов'язаних з організаційними питаннями, що переривають процес роботи.
В організації праці старшого вихователя спостерігається нераціональність планування робочим часом. Про це свідчить те, що витрати часу на деякі з обов'язків менше планових, а на деякі види робіт витрати часу, навпаки, високі.
До основних причин даного явища відносяться:
- невірна оцінка часу, що відводиться на виконання окремих робіт;
- збої в роботі через неузгодженість у планах робіт з колегами і підлеглими;
- недостатня кількість необхідної оргтехніки на даному робочому місці, що призводить до необхідності службових переміщень внаслідок нестачі оргтехніки.
Важливим рішенням даної проблеми є орієнтація на наявні можливості; поділ повноважень; аналіз потреб в обладнанні; закупівля додаткових одиниць оргтехніки.
В організації роботи старшого вихователя можна виділити позитивні моменти. До них належать: відсутність запізнень на роботу і відходу з роботи з неповажних причин, виконання всіх робіт з посадової інструкції.
На основі дослідження, проведеного в ДОУ була вивчена і проаналізована організація робочого місця та умов праці старшого вихователя, застосування технічних засобів та інформаційного забезпечення роботи, необхідних для реалізації функцій управління.
Особливістю праці старшого вихователя є велика питома вага розумових операцій. Цим визначаються вимоги до організації та обладнання робочих місць та умовам праці.
Кабінет старшого вихователя може займати різну площу і призначається, крім роботи за столом, для прийому відвідувачів, проведення ділових нарад.
Робоче місце старшого вихователя оснащено письмовим столом і столами для нарад, які складені воєдино; робочим кріслом; канцелярськими приладами; стільцями; шафою для документів.
Можна зробити висновок, що дані технічні засоби не здатні забезпечити достатню працездатність управлінця. Характер його роботи пов'язаний, насамперед, з обробкою великої кількості документації, як текстової, так і графічної. Для роботи на комп'ютері (складання актів, розпоряджень, звітів і подальша їх роздруківка) старшому вихователю необхідно поміняти оргтехніку, яка вже застаріла і неабияк зносилася.
На старшого вихователя покладено обов'язки ведення великої кількості паперової документації.
У зв'язку з наведеними аргументами, робоче місце старшого вихователя потребує автоматизації, втім, як і інші робочі місця, пов'язані з організацією виробництва та багатьох інших. У першу чергу необхідна оптимізація витрат робочого часу при отриманні оперативної та поточної інформації. Збільшення засто...
