Куб = К уб (1 - 1/Тін)
Етап 3. Розраховується можливе позбавлення підприємств галузі від накопиченого потенціалу змін чисельності працівників (У з). Ця процедура здійснюється виходячи з наступного співвідношення:
В
Віз = Чіз (1 - Куб/Тін) * 100 * (100 - Топ/Тін)
де:
Чіз - накопичений потенціал зайвої чисельності в галузі в році t;
Топ - динаміка обсягу виробництва у році t.
З цієї формули випливає, що чим більше спад виробництва, тим швидше підприємство галузі позбавляються від зайвої чисельності працівників. Для того, щоб уникнути подвійної рахунок рекомендується з загальної зайвої чисельності працівників відняти ту її частину, яка обумовлена банкрутством.
Етап 4. Визначається можливе вибуття робочих місць з економічних причин (ВЕ). У цих цілях використовується формула:
ВЕ = СБ + Віз
Етап 5 . Розраховується показник приросту потенціалу зайвої чисельності в прогнозованому році (DЧіз), використовуваний для характеристики зміни рівня прихованого безробіття залежно від темпів зростання (спаду) виробництва, темпів інфляції і вибуття зайвої чисельності. Розрахунок ведеться за формулою:
В
D Чіз = ЧЗ - Чіз - СБ * Топ * До ел - Віз - ВФ
тоді
В
Чіз = Чіз + D Чіз
де:
Кел - Коефіцієнт еластичності зростання прихованого безробіття залежно від динаміки обсягів виробництва.
Етап 6. Змістом цього етапу є вирішення головної проблеми алгоритму розрахунку - розрахунок величини введення в дію нових робочих місць. Він будується при допущенні умови, згідно з яким кількість нововведених робочих місць (ВІ), є функція їх вартості, диференційована за галузями національної економіки та обсягами капіталовкладень.
В
ВІ = (Кв/СРМ + ВІ/Тін) * КСМ
де:
Кв - капітальні вкладення в галузь у році t;
КСМ - коефіцієнт змінності в галузі в році t;
СРМ - вартість введення нового робочого місця в році t;
ВІ/Тін - введення робочих місць за рахунок приватних інвесторів у році t.
Етап 7 . Це заключний етап алгоритму розрахунків прогнозної чисельності зайнятих у галузях національної економіки. Він будується за допомогою наступного балансового співвідношення між числом робочих місць і числом вакансій:
В
ЧЗ = ЧЗ-ВФ-ВЕ + ВІ - ЧВ
Якщо до отриманих даних про чисельності робочої сили додати чисельність вивільнюваних зі збройних сил, а також зайнятих на навчанні з відривом від виробництва і професійної підготовкою, в домашньому господарстві, то в сукупності отримаємо варіант прогнозу зайнятості та потенційної робочої силою. Різниця між їх загальною чисельністю і зайнятими в основних сферах і галузях національної економіки та на навчанні з відривом від виробництва, буде характеризувати чисельність безробітних.
Прогноз формування сукупної робочої сили та її можливого використання в економіці Російської Федерації може вестися за такою, більш уточненої схемою:
В
Принципова схема формування ринку праці в 200 ... році (млн. чол.)
П про до а із а т е л і
200 ... м.
Звіт
200 ... рік (прогноз)
Dза 200 ... -200 ... рр..
Всього
I. Пропозиція на ринку праці сукупної робочої сили - всього
П. Попит на робочу силу з боку сукупних власників робочих місць - всього
в тому числі:
- на підприємствах та в організаціях державної власності
В В В
- на підприємствах змішаних форм власності
В В В
з них:
в акціонерних суспільствах
В В В
в орендних підприємствах
В В В
в асоціаціях, концернах, об'єднаннях
В В В
на підприємствах з участю іноземного капіталу
В В В
в громадських фондах
В В В
- в кооперативному секторі
В В В
з них:
в сільськогосподарських кооперативах
В В В ...
