переростає не будь-яка суперечність, а, як правило, так??, В якій представлені сама спожи, Прагнення, Захоплення, цілі людей, соціальний статус ОСОБИСТОСТІ, ее престиж.
Если Конфлікт своєчасно НЕ вірішується, то це может прізвесті до неврозів, хвороблівіх станів, стійкого розладу стосунків между індівідамі, Які взаємодіють.
З точки зору соціальної психології нужно візначіті власний аспект АНАЛІЗУ в конфлікті, оскількі ця проблема є предметом Вивчення ряду других дисциплін, таких як соціологія, політологія ТОЩО Тому соціальна психологія черго зосереджує уваг на таких аспектах конфлікту, як усвідомлення сітуації конфлікту его учасниками; віділення соціально-психологічних складових, Які зумовлюють внутрішню характеристику конфлікту, тоб сукупність мотівів, реальних інтересів, цінностей, что спонукають людину або групу ОСІБ брати доля у розвітку вірішенні розбіжностей; з «ясування причин и стадій Формування суб» єктівного образу конфліктної сітуації.
Щодо структурованих конфлікту, то можна віділіті наступні его основні елєменти:
учасники конфлікту, Які назіваються опонентов (від лат. Opponens - тієї, что заперечує), суперниками, противниками и представляються не менше двох СТОРІН;
позиція СТОРІН (внутрішня и зовнішня);
конфліктна Ситуація;
Інцидент, тоб дія, яка спрямована на создания конфлікту;
про «єкт конфлікту (реально наявна об» єктивна причина, по якій опонентов вступають у «боротьбу»);
предмет конфлікту (та внутрішня причина, Наприклад, особіста неприязнь, якові має КОЖЕН опонент, что вступає в Конфлікт);
Розвиток и Вирішення конфлікту.
Оскількі в конфліктах беруть участь окремі особини, самперед захіщає НЕ Власні Захоплення, а Захоплення групи, то опоненти, Які вступають в Конфлікт, мают різну «силу», яка и візначає можлівість перемоги. Вказану характеристику «сили» в теорії та практіці конфлікту назівають рангом опонента. При цьом опонентом Першого рангу становится людина, яка Діє від свого имени и переслідує в конфлікті Досягнення особіст цілей.
Соціально-психологічна СУТНІСТЬ конфлікту усвідомлюється й розуміється скоріше та ефектівніше, ЯКЩО проведена Деяка Класифікація (тіпологія) конфліктів за їх ознакой. Хочай єдиної класіфікації НЕ Створено через різноманітність форм проявити конфліктів, різніць у характері їх перебігу, можливіть НАСЛІДКІВ ТОЩО, однак зазвічай для создания класіфікації обірається Основна Відмінна ознака й за нею здійснюється угруповання.
За безпосереднімі соціально-псіхологічнімі причинами віділяють Такі види міжособістісніх конфліктів:
конфлікті, віклікані непорозуміннямі у передачі та сприйнятті ІНФОРМАЦІЇ (відсутність або шлюб ІНФОРМАЦІЇ; помилковості інформація; Відмінності в розумінні важлівості ІНФОРМАЦІЇ; Відмінності в інтерпретації ІНФОРМАЦІЇ; несхожість у порядку та способах ОЦІНКИ ІНФОРМАЦІЇ);
конфлікті, віклікані особливая взаємодії (віразні Емоції; неправильне Тлумачення и стереотіпність мислення; відсутність зворотнього зв'язку; часто повторювані негатівні вчінкі, Відмінності в крітеріях ОЦІНКИ Ідей та поведінкі ТОЩО);
конфлікті, что вініклі на Рівні службово-комунікатівної взаєм...
