ки підприємства - це взаємовідносини підприємства з дебіторами і кредиторами. Їх теж треба планувати і формувати. Участь головного бухгалтера в даному процесі абсолютно необхідно, оскільки договірні відносини багато в чому зумовлюють ритмічність роботи, а також строки і прогнозовану величину фінансового результату. Складність формування відносин з постачальниками, покупцями, кредитними та страховими організаціями часто виникає через відсутність достовірної інформації про їх фінансової стійкості. На жаль, одержати її дуже складно.
Третій суттєвий компонент економічної політики підприємства - це взаємодія з податковою інспекцією та іншими контролюючими державними органами. Тут роль головного бухгалтера надзвичайно велика. Нормативних документів, що регламентують це взаємодія, досить багато. Чи не перераховуючи їх, відзначимо, що будь-які інструкції та приписи можуть трактуватися по-різному, тому дуже важливо з самого початку знайти зважений, поважний і професійний стиль спілкування з представниками перевіряючих організацій. У тих випадках, коли сторони не можуть дійти згоди, на наш погляд, слід виявляти певну гнучкість. У непринципових питаннях і у випадках незначних сум платежів доцільно віддавати пріоритет контролюючим органам, тобто дотримуватися правила: податковий інспектор завжди правий. Це зовсім не виключає використання у вирішальних ситуаціях третьої сторони, наприклад, арбітражного суду. За наявною інформацією, близько 50% справ з податкових спорів в арбітражних судах виграють підприємства. Однією з вдалих форм договірних відносин з податковою інспекцією в даний час є облікова політика підприємства. Якщо податкова служба прийняла її у підприємства без зауважень, то вона (облікова політика) стає свого роду дозвільним документом. Тому рекомендується спірні, сумнівні і не дуже ясні питання включати в облікову політику в трактуванні підприємства. Відсутність заперечень означатиме згоду з даною трактуванням. Найголовніший момент, підвідний певну межу у взаєминах з податковою інспекцією, фондами соціального страхування та забезпечення, а також органами статистики, - це здача балансу і звітності. На цій стадії від бухгалтера потрібно максимальну увагу, стриманість, терпіння і оптимізм. У будь-якій ситуації головному бухгалтеру слід зберігати свою професійну гордість і почуття гідності.
Четвертий важливий елемент ефективної економічної політики підприємства - це організація бухгалтерського обліку, а саме: вибрана форма, методологія, зміст і способи ведення. У більшості випадків рішення подібних питань в руках головного бухгалтера і повністю від нього залежить.
.3 Права, обов'язки і відповідальність головного бухгалтера
Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику організації і несе відповідальність за формування облікової політики, стан бухгалтерського обліку, своєчасне надання повної і достовірної бухгалтерської звітності. Статус головного бухгалтера прямо передбачений Законом «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність», іншими правовими актами. Його не можна замінити будь-ким із членів колегіального виконавчого органу господарського товариства, або ввести замість головного бухгалтера посаду фінансового директора або фінансового менеджера. Саме головний бухгалтер, а не якесь інше посадова особа органу управління забезпечує відповідність здійснюваних господарських операцій за...
