? Магазин № 8, Кольцова.
? Торговельне місце ДП «Червенський ринок»,
? Торговельне місце ЧТУП «Уруччя Торг»,
? Торговельне місце Ринок «Серебрянка»,
? ТЦ «Ждановичі».
Організовується виїзна торгівля по Мінському району. Торгова мережа охоплює велику територію і найближчим часом не планується відкриття нових магазинів. Проте відділ фірмової торгівлі ВАТ «1-я Мінська птахофабрика» постійно працює над залученням покупців і підвищенням культури обслуговування у фірмових магазинах. Проводяться презентації, навчання персоналу, інформування про новинки. Також оновлюється обладнання в магазинах і простежується єдиний стиль в оформленні інтер'єру на тему села. Можна помітити, що у фірмових магазинах ВАТ « 1-я Мінська птахофабрика » також реалізуються товари інших виробників, але, все ж, головна роль відводиться саме фірмової продукції.
Товарна політика ВАТ « 1-я Мінська птахофабрика » спрямована на дотримання в першу чергу спеціалізації за товарною ознакою. Незважаючи на те, що зараз фірмові магазини не є вузькоспеціалізованими, проте, ступінь їх спеціалізації досить висока.
Треба відзначити, що подібна товарна спеціалізація має ряд переваг, які визначають її прогресивність і впливають на культуру торгівлі. Вона забезпечує концентрацію асортименту певних товарних груп, створює умови для покупки споріднених груп товарів в одному місці, збільшує частку завершених покупок, сприяє підвищенню якості обслуговування покупців, підсилює зв'язок торговельного підприємства з підприємством-виробником на основі більш глибокого вивчення ринку, організації раціональної доставки товарів, посилення впливу торгівлі на зростання виробництва і підвищення якості товарів, використання сучасних форм обслуговування, засобів механізації, сучасної технології, що забезпечує ефективність реалізації товарів, підвищення кваліфікації працівників, зайнятих обслуговуванням покупців.
Найважливішою метою підприємства є просування товарів своєї фірми на ринку, і роль цінового фактора не можна недооцінювати. Зниження цін сприяє підвищенню попиту і в роздрібних і в дрібнооптових магазинах і, отже, збільшує реалізацію товарів фірми.
Кадрове питання представляється ключовим, оскільки залежно від того, наскільки добре чи погано підібрані працівники на ту чи іншу посаду, залежать якість виконання окремих завдань підприємства торгівлі і, як наслідок, рівень досягнення його головних цілей. Основною вимогою при підборі кадрів у фірмовій торгівлі є високий професіоналізм. Як правило, на роботу в підприємство фірмової торгівлі приймаються люди з професійною підготовкою на рівні, відповідному посади, на яку вони претендують. Крім професійної підготовки, кваліфікації та досвіду роботи в звичайній торгівлі необхідно враховувати особисті якості претендентів: їх вік, тип темпераменту, ділові здібності, вміння виходити з конфліктних ситуацій, навички у роботі, комунікабельність і" моторність.
Можна відзначити позитивний розвиток в цілому фірмової торгівлі на даному підприємстві. Однак більша частина магазинів ВАТ « 1-я Мінська птахофабрика » не відповідає вимогам Положення.
Роль фірмових магазинів для ВАТ « 1-я Мінська птахофабрика » в тому, щоб забезпечувати населення необхі...
