допомогу);
матеріальна допомога до відпустки, додаткові виплати при наданні відпустки (понад відпускних сум, нарахованих відповідно до законодавства Республіки Білорусь);
вартість безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення акцій чи пільг з придбання акцій, суми чистого прибутку, зараховані на особові рахунки працівників. Суми чистого прибутку, зараховані на особові рахунки, включаються до фонду заробітної плати по мірі їх перерахування;
одноразова матеріальна допомога звільненим після проходження строкової військової служби і прийнятим на колишнє місце роботи;
інші одноразові виплати стимулюючого характеру.
) До виплат компенсуючого характеру відносяться:
підвищена оплата праці, вживана в особливих умовах (на важких роботах, на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на територіях радіоактивного забруднення);
доплати за інтенсивність праці, за ненормований робочий день;
доплати за роботу в нічний час або в нічну зміну при змінному режимі роботи;
доплати працівникам, постійно зайнятим на підземних роботах, за нормативний час їх пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад;
компенсації (надбавки) за рухомий і роз'їзний характер робіт, виробництво робіт вахтовим методом, за постійну роботу в дорозі, роботу поза постійного місця проживання (польове забезпечення), що виплачуються працівникам, зайнятим у будівництві, електроенергетиці, нафтопереробної та лісової промисловості, зв'язку , лісовому та водному господарстві, на автомобільному, водному, залізничному транспорті, вишукувальних, геологорозвідувальних, топографо-геодезичних і лесоустроітельних роботах, у наукових експедиціях, транспортуванням нафти і газу, утриманням автомобільних доріг;
оплата працівникам за дні відпочинку (відгули), надані у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при підсумованому обліку робочого часу, при вахтовому методі організації робіт і в інших випадках, встановлених законодавством Республіки Білорусь;
оплата за роботу в державні свята, святкові (неробочі) і вихідні дні;
оплата за роботу в надурочний час;
компенсація за погіршення правового становища працівника у зв'язку з укладенням контракту, з яким раніше було укладено трудовий договір на невизначений термін;
грошова компенсація за невикористану відпустку;
інші виплати компенсуючого характеру.
) До оплати за невідпрацьований час відносяться:
оплата трудових і соціальних відпусток;
оплата відпусток, що надаються з ініціативи наймача;
оплата вільного від роботи дня матері (батьку, опікуну, піклувальнику), яка виховує (який виховує) дитини-інваліда віком до вісімнадцяти років, або виховує (який виховує) двох і більше дітей віком до шістнадцяти років;
оплата невідпрацьованого часу працівниками молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості робочого дня, оплата додаткових перерв для годування дитини жінкам, які мають дітей віком до півтора років, відповідно до законодавства Республіки Білорусь;
заробітна плата, що зберігається за працівниками, за час виконання ними державних, громадських, військових обов'язків;
заробітна плата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються на сільськогосподарські та інші роботи;
суми, що виплачуються наймачем за час відпустки перед початком роботи ви...
