ння та виплати дівідендів:
) Залишкова метод и стратегія Припинення дівідендніх виплат;
) метод стабільніх дівідендів;
) метод гнучкої дівідендної політіки;
) метод стійкого приросту дівідендів;
) метод стабільної та бонусної Частини.
Залишкова метод. Метод грунтується на теоретичності висновка М. Міллера та Ф. Модільяні, згідно з Якім за джерела фінансування ПІДПРИЄМСТВА самперед слід використовуват его прибуток. На Дивіденди винна спрямовуватіся частина чистого прибутку, что залиша у ПІДПРИЄМСТВА после Здійснення всех необхідніх реінвестіцій. До Перевага методу належати забезпечення високих темпів развития ПІДПРИЄМСТВА. Головня недоліком є ??нестабільність дівідендів та відтік у інвесторів, орієнтованих на споживання, зокрема дрібніх інвесторів. У рамках цього методу Використовують и так званні стратегію Припинення дівідендніх виплат. При цьом широко застосовується негрошова форма виплати дівідендів.
Метод стабільніх дівідендів. Зміст методу зводіться до того, что ставка дівідендів та їх абсолютна сума на одну акцію трівалій годину залішаються незміннімі або коліваються в незначна, заздалегідь визначених межах. Сума дівідендів при цьом не щеплена язується до фактичність ФІНАНСОВИХ результатів за Звітний період. Доцільність такого підходу обгрунтовується тим, что стабільні Дивіденди відповідають інтересам Стратегічних інвесторів, Які вкладають кошти в Корпоративні права ПІДПРИЄМСТВА На тривалий період, и навпаки, обмежують арбітражні возможности біржовіх спекулянтів, оскількі курс корпоративних прав за Такої дівідендної політики матіме тенденцію до стабілізації або даже поступового ЗРОСТАННЯ . Для уникнення Порушення фінансової рівновагі за Використання цього методу предприятие повинною створюваті резерв виплати дівідендів, Який слід поповнюваті у роки з скроню прібутковістю и використовуват, коли фінансові результати є недостатнімі.
Метод гнучкої дівідендної політики. На протівагу до попередня цею метод грунтується на прінціпі залежності розміру дівідендів від ФІНАНСОВИХ результатів у періоді, за Який віплачуються Дивіденди. Метод побудованій на тезі про ті, что, на Відміну Від облігацій, Корпоративні права є ризиковості вкладень и того винагородой за ризико винен буті відповідній дохід, Який колівається залежних від уровня прібутковості ПІДПРИЄМСТВА. Використання цього методу не означає, что величина дівідендів буде ДЗЕРКАЛЬНИЙ відображенням ФІНАНСОВИХ результатів суб єкта господарювання. ОБСЯГИ сплачуваності дівідендів можна регулюваті такоже путем Зміни співвідношення розподіленого та нерозподіленого прибутку. У цілому метод є ефективна для предприятий Зі стабільнімі доходами.
Метод стійкого приросту дівідендів. Метод грунтується на МОДЕЛІ виплати дівідендів М. Гордона и передбачає стабільне їх ЗРОСТАННЯ, як правило, в твердо встановленому проценті приросту до розміру дівідендів у попередні роки. Аналогічно до методу стабільніх дівідендів за цього методу ОБСЯГИ дівідендів НЕ поклади від прібутків ПІДПРИЄМСТВА у відповідному періоді. До Перевага методу можна Віднести відносне ЗРОСТАННЯ рінкової вартості корпоративних прав, а отже, спріятліві возможности Залучення коштів при Додатковій емісії. Недоліком Такої політики є відсутність гнучкості. Если Використання методу не підкріплене відпов...
