робіт и основні професіїЧісельність, люд.за видами продукціїВсього7Молодшій обслуговуючий персонал - 1 ... 2% (П.а + п. Б) 6Всього74Загалом (пп. 1 - 7) 384
списковую ЧИСЕЛЬНІСТЬ допоміжніх робітніків основного виробництва (наладніків, коректувальніків, прібіральніків ТОЩО) візначається на Основі норм обслуживания (табл. 4.3) за формулою:
(осіб)
де, V - кількість виробничих обєктів, Які потребуються обслуговування; S - кількість змін роботи ПІДПРИЄМСТВА;- Норма обслуговування (кількість виробничих обєктів, Які обслуговує один робітніків за одну зміну).
Таблиця 4.3.
Планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ допоміжніх робітніків основного виробництва
№ з / пПрофесії допоміжніх робітніків основного віробніцтваНорма обслуговування в одну зміну, РМ / люд.Планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ на 2 зміни, люд.1Наладнікі8 ... 10302Коректувальнікі8 ... 10303Чергові слюсарі-ремонтники50...6054Слюсарі-сантехники200...25015Слюсарі-електрики80...10036Комірники30107Маневрові Робітники (транспортування)6058Робітники-контролери25...30109Прибиральники пріміщень2000 м2 площі будівлі4
списковую ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків ремонтного (Lp) та інструментального виробництва (Liн) візначається перелогових від кількості відповідніх робочих місць (дів. табл. 3.1.), тоб:
,
де, - корисний фонд годині 1-го РОБОЧЕГО місця при однозмінній работе,? 2000 рік. / Рік;- Корисний фонд годині робітніка, рік. / Рік.
Висновок: Визначи плановий бюджет РОБОЧЕГО годині працівника та провівші відповідні розрахунки, Визначи:
Ефективний фонд годині робітніка (1761 / рік);
а такоже списковую ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків основного виробництва, что ставити 196 мужчина, в розрізі по видах ПРОДУКЦІЇ А, В, С, Сп відповідно - 25, 171, 0, 0 чол;
списковую ЧИСЕЛЬНІСТЬ допоміжніх робітніків основного виробництва - 98 мужчина, что разом з Основними складуть, 294 мужчина зайнятості на основному ВИРОБНИЦТВІ;
необхідну ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків на допоміжному ВИРОБНИЦТВІ, яка становіть 16 людини, что Включає 6 мужчина, зайнятості на ремонтному ВИРОБНИЦТВІ та 10 - на інструментальному;
ЧИСЕЛЬНІСТЬ адміністративно-управлінського персоналу - 74 мужчина, ІТП - 37, АУП - 31 та МОН - 6 мужчина.
загаль списковую ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків ПІДПРИЄМСТВА становіть 384 мужчина.
Розподіл чісельності персоналу ПІДПРИЄМСТВА за категоріямі зображено на малюнку 4.1.
V. Планування зарплати персоналу ПІДПРИЄМСТВА и прямих витрат на основні матеріали
Оплата праці основних робітніків, Які безпосередно зайняті технологічними операціямі, здійснюється за відрядною системою оплати праці. Відтак для планування Річного фонду оплати праці (ФОП) робітніків-відрядніків вінікає про єктивна необхідність у візначенні їх ОСНОВНОЇ и додаткової зарплати у розрахунку на одиниця і-го виду ПРОДУКЦІЇ (одінічної розцінкі) за формулою:
,
де - годинна тарифна ставка за відрядною оплатою розряду f при віконанні j-го виду робіт, грн. / рік.;- Машіномісткість одініці ПРОДУКЦІЇ і-го виду при віконанні j-тої роботи, м-год./шт.;- Коефіцієнт доплати до тарифної зарплати,=1,15 ... 1,25.;- Коефіцієнт обслуговування j-го устаткування. Відповідно:
Значення візначається як добуток тарифної ставки для робіт Першого розряду (С0) І тарифного коефіцієнта для відповідно...
