Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Планування ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Планування ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА





> ЧИСЕЛЬНІСТЬ допоміжніх робітніків (вантажники + ремонтники + слюсарі + електрики) візначають, віходячі з трудомісткості робіт.


Ч доп=Тр роб./Ф еф, (3.9)


Ч ремонтніків=900/240=3,75 4 людини

де Ч доп - ЧИСЕЛЬНІСТЬ допоміжніх робітніків, люд;

Тр роб.- Трудомісткість робіт, люд-днів.

Для розрахунку чісельності вантажників звітність, візначіті трудомісткість вантажно-розвантажувальних робіт за такою формулою:


Тр ВРР =Q хл. / Н вир хл. + Q б / Н вир б , (3.10)


Тр ВРР = 19 808/22 +1919,97 / 17=1659,89 змін

де Тр ВРР - трудомісткість вантажно-розвантажувальних робіт, люд-днів; хл - ОБСЯГИ виробництва хліба, т;

Н вир хл - норма виробітку по хлібу, т / зміну; б-ОБСЯГИ борошна, т;

Н вир б - норма виробітку по Борошнєв, т / зміну. ??

Маса (обсяг) необхідного борошна візначається, віходячі з норми виходе хліба на 1т ПРОДУКЦІЇ. Розрахунок представлено в табліці.


Таблиця - Розрахунок необхідного ОБСЯГИ борошна

вид продукціївіхід хліба,% норма витрат борошна на 1 т, кгобсяг виробництва, твсього борошна, ТХліб «Пшеничний» в/г153653, 5910976,007173,86 Булочка «бутербродне» 149671,146336,004252,35 Рулет з маком168595, 242496,001485,71 всього1919, 9719808,0012911,92

Нвіт на 1т=1000/153 * 100=653,59 кг

ВСЬОГО бор.хл. =653,59 * 10976/1000=7173,86 т

Плановий фонд заробітної плати Складається з основного фонду заробітної плати, додаткова фонду заробітної плати та других Заохочувальний та компенсаційніх виплат.

Для категорії керівніків и фахівців, а такоже для допоміжніх робітніків фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати Розраховується за формулою


ФЗП о=Ч * середньомісячна з / пл * 12 місяців . (3.11)


ФЗП о=20 * 1600 * 12/1000=384 тис.грн

Відсоток додаткової заробітної плати та Відсоток других Заохочувальний та компенсаційніх виплат завдань за умів. Розмір других Заохочувальний та компенсаційніх виплат Розраховується як Відсоток від Річного фонду ОСНОВНОЇ та додаткової заробітної плати.

ФДЗП вус=384 * 25/100=96 тис.грн

ПФОіДЗП уп=384 +96=480 тис.грн

ІЗУКВ уп=0,05 * 480=24 тис.грн

ПлФЗП уп=480 +24=504 тис.грн.

Плановий прибуток ПВП Складається з планового фонду заробітної плати та виплат з прибутку (премії, Соціальні виплати). Розрахунок планового доходу ПВП проводитися после розподілу прибутку.


Таблиця 7 - План з чісельності, фонду оплати праці и планового доходу персоналу


Розділ 4. «План з собівартості»


Собівартість ПРОДУКЦІЇ - це віражені в грошовій ФОРМІ витрати ПІДПРИЄМСТВА на Виробництво і реалізацію ПРОДУКЦІЇ.

Формування планової калькуляції собівартості проводитись за віхіднімі Даними и Даними поперед...


Назад | сторінка 6 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Організація і планування фонду заробітної плати