кремо по кожному виду), контрольних робіт, а також приблизна тематика самостійної роботи. Якщо передбачені курсові роботи (проекти) з дисципліни, описується приблизна тематика. Обсяг годин визначається по кожній позиції стовпця 3 (відмічено зірочкою *). Рівень освоєння проставляється напроти дидактичних одиниць в стовпці 4 (відзначено двома зірочками **).
Для характеристики рівня освоєння учбового матеріалу використовуються наступні позначення:
.- Ознайомлювальний (впізнавання раніше вивчених об'єктів, властивостей);
.- Репродуктивний (виконання діяльності за зразком, інструкції або під керівництвом)
.- Продуктивний (планування та самостійне виконання діяльності, вирішення проблемних завдань)
4. Умови реалізації робочої програми виробничої практики
4.1 Вимоги до матеріально-технічного забезпечення
Метою практики є вивчення технічних і експлуатаційних характеристик трансформаторних підстанцій, електричних мереж і високовольтних повітряних ліній, а також засобів механізації та інструменту, що застосовуються в процесі експлуатації і ремонту устаткування, технічної та технологічної бази підприємства, методів діагностики пристроїв електропостачання.
Практика проводиться на базі добре оснащених підприємств: завод «Ротор», крановий завод, ЗМІ, в організаціях: РСУ, КЕС, КМЕС та інших підприємствах, що мають служби електропостачання, або на підприємствах, пов'язаних з виготовленням і ремонтом електрообладнання.
.2 Інформаційне забезпечення навчання
Перелік рекомендованих навчальних видань, інтернет-ресурсів, додаткової літератури
Основна література:
1. Міжгалузеві правила по охороні праці (правила безпеки) при експлуатації і електроустановок.- М .: ИНФРА-М, 2008. - 154 с.
2. Правила улаштування електроустановок.- М .: Омега-Л, 2007. - 268 с.- ISBN 978-5-365-00678-2:
. Девісілов, В.А. Охорона праці: навч. для СПО/Девісілов, В.А.- М .: ФОРУМ, 2012. - 512 с .: ил.- Бібліогр .: c. 504 - ISBN 978-5-91134-430-6
Методичні вказівки:
. Охорона праці та електробезпека: методичні вказівки щодо проведення практичних занять/сост. В.С. Галущак, О.І. Дороніна.- Волгоград: ІУНЛ ВолгГТУ, 2012.
4.3 Загальні вимоги до організації освітнього процесу
Закріплення баз практики здійснюється адміністрацією інституту на основі договорів з установами та організаціями. На початку навчального року заступник завідувача кафедри по середньому професійному навчанню становить заявки на бази практик із зазначенням керівників практики від інституту і передає їх заступнику директора з виробничого навчання.
Заступник директора з виробничого навчання оформляє договори на проходження практик з базовими підприємствами за 2 місяці до початку практики. Студент може проходити практику на підприємствах, в організаціях, установах за місцем проживання, для цього необхідно представити заявку від підприємства, організації, установи з візою завідувача кафедри заступнику директора інституту з виробничого навчання, після чого студенту видається договір (у двох примірниках), напрям, бланк відгуку від підприємства. Один примірник договору, підписаний керівником підприємства студент зобов'язаний повернути мінімум за тиждень до початку практики.
Освітня установа організовує проведення практики. Необхідними документами для цього є:
робоча програма виробничої практики, з урахуванням кожного виду робіт і форм навчання;
графіки проходження практики студентами на об'єкті, узгоджені з підприємствами, базами практики;
договори з підприємствами про організацію виробничої практики студентів;
наказ директора КТІ про розподіл студентів по об'єктах практики;
- пам'ятки для викладачів-керівників виробничої практики з керівництва та контролю роботи практикантів на кожному етапі практики (кожному об'єкті);
пам'ятки для студентів-практикантів з техніки безпеки та виробничої санітарії;
рекомендації щодо складання робочої програми виробничої практики
Кожному студенту, який направляється на практику, видається наступна документація:
виписка з наказу директора освітнього закладу про направлення студента на практику у відповідне виробничий підрозділ;
щоденник встановленої форми;
індивідуальний графік проходження практики;
індивідуальне завд...
