Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Регламентація і нормування праці

Реферат Регламентація і нормування праці





бливостям конкретного виробництва. Впровадження науково обгрунтованих норм праці дозволяє виявити і реалізувати резерви підвищення ефективності і в сфері виробництва, і у сфері управління: за розрахунками фахівців значні втрати робочого часу управлінського персоналу є наслідком відсутності нормування праці та нечіткого розподілу функціональних обов'язків між підрозділами. Непродуктивні витрати і втрати часу інженерно-технічних працівників складають на ряді підприємств близько 20% загального фонду робочого часу, результатом чого є зростання тривалості їх робочого дня.

У міру поширення різних форм власності зростає роль соціальної спрямованості нормування праці. У процесі нормування вирішуються завдання розвитку інтелектуальних і професійних здібностей працівника, найбільш повного використання його трудового і творчого потенціалу, а також збереження здоров'я і досягнення задоволеності працею.

Загальні положення з нормування праці передбачені ст.159-163 Трудового кодексу РФ на основі яких підприємство самостійно здійснює процес нормування праці.

Основними об'єктами нормування праці в даний час є:

витрати робочого часу на виконання елементів виробничого процесу (норми часу);

кількість одиниць продукції (роботи), яке може бути виготовлене (виконано) одним або групою робітників у одиницю робочого часу за певний період (норми виробітку);

кількість виробничих об'єктів (верстатів, агрегатів, робочих місць), яке повинен обслуговувати один або група робітників (норма обслуговування);

чисельність персоналу, необхідна для виконання певного обсягу робіт (норми чисельності);

чисельність працівників, підпорядкованих одному керівнику (норми керованості).

Крім того, об'єктами нормування можуть бути час відпочинку протягом зміни, швидкість робочих рухів, витрати фізичної енергії працівників та ін.

Список використаної літератури


1. Кибанов А.Я. Економіка і соціологія праці: підручник для вузів - М .: ИНФРА-М, 2010 г. - 584с.

2. Македошін А.А. Організація праці персоналу: навч. посібник - СПб .: Изд-во СПбГУЕФ, 2011. - 188 с.

. Рофе, А.І. Економіка праці: підручник/А.І. Рофе.- М .: Кнорус, 2010. - 400 с.

. Савельєва Е.А. Регламентація і нормування праці/Навчальний посібник для студентів.- М .: Видавництво березня, 2012.


Назад | сторінка 6 з 6





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...