. При цьому від недостатнього догляду страждає велика кількість дітей, літніх і хворих людей, інвалідів. Отже, в суспільстві зростає розуміння необхідності розробляти і здійснювати комплексні заходи щодо гармонізації робочих і сімейних обов'язків, адже від цього виграє все суспільство.
ПОЛІТИКА ГАРМОНІЗАЦІЇ РОБОЧИХ І СІМЕЙНИХ ОБОВ'ЯЗКІВ НА ПРИКЛАДІ ЧІЛІ, ХОРВАТІЇ, ІНДІЇ ТА ПАР
Визнаючи, що відсутність служб по догляду за дітьми серйозно перешкоджає економічної активності жінок, уряд Чилі, яка ратифікувала Конвенцію № 156 в 1994 році, серйозно займається розвитком послуг з догляду за дітьми. Заходи уряду покликані створити більш якісні робочі місця, просувати принципи гендерної рівності та сприяти розвитку країни. З 2005 по 2008 рік кількість державних ясел для дітей у віці від 3 місяців до двох років, що живуть в найбідніших районах країни, збільшилася з 14 400 до 64 000. Крім того, як очікується, число дитячих садків для дітей у віці від 2 до 4 років збільшиться в 2008 році до 127 000 в порівнянні з 84 тис. в 2005 році.
Виконуючи свої зобов'язання відповідно до Конвенції № 156 та іншими інструментами ООН у сфері гендерної рівності, в 2006 році Хорватія прийняла Національну політику просування гендерної рівності на 2006-2010 рр. У цьому документі міститься ряд конкретних заходів, покликаних сприяти розділенню сімейних обов'язків між чоловіками і жінками, а також розширити доступ до послуг з догляду за дітьми з тим, щоб досягти рівності ставлення і можливостей для працюючих чоловіків і жінок.
Національний фонд гарантій сільської зайнятості (NRAGA) був створений урядом Індії в 2005 році. При цьому уряд виходив з розуміння того негативного впливу, який чинять сімейні обов'язки на здатність жінок вільно вибирати оплачувану роботу. Фонд фінансує створення дитячих садків при підприємствах, де також організовується медична допомога, постачання водою і тенти для тіні. Всі ці заходи повинні здійснюватися організаціями-виконавцями в рамках програм расшіpенія зайнятості.
У ПАР уряд здійснює програму надання грошових допомог без попередніх умов, що отримала назву Гранти на допомогу дітям raquo ;. Допомоги на дітей видаються головному піклувальнику дитини з тим, щоб уникнути посилення ролі жінок як членів сім'ї, в основному здійснюють догляд. Грант надається без будь-яких попередніх умов для піклувальника, що вигідно відрізняє цю програму від сумнівної практики видачі грантів в інших країнах, що розвиваються, де піклувальник дитини, щоб отримати допомогу, зобов'язаний відвідати навчальні заняття або безкоштовно відпрацювати в місцевому співтоваристві. У травні 2006 року одержувачами грантів стали майже 7 млн ??дітей.
Комплексні політичні заходи, спрямовані на гармонізацію роботи та сім'ї, - важливий чинник поліпшення якості трудового життя. Ці заходи повинні стати основним елементом соціальної політики країн і їх політики в галузі зайнятості, що ставить метою досягнення ґендерної рівності та гідної праці.
Серед заходів підтримки працівників із сімейними обов'язками найменш витратною і найбільш ефективною по праву вважається організація фінансово доступних, надійних і якісних служб соціальної допомоги. Їх завдання - послабити конфлікт між оплачуваною зайнятістю та доглядом за малолітніми, літніми і хворими членами сім'ї. Дослідження МОП, присвячені послугах по догляду за дітьми для працюючих батьків, показали, що організація таких послуг приносить значний зовнішній ефект, позитивно впливає на суспільство, роботодавців, працівників та їхні родини. Організація догляду за дітьми:
сприяє просуванню гендерної рівності, розширенню можливостей зайнятості, саморозвитку та повноважень жінок;
допомагає запобігти відтворення соціальної нерівності і перенесення убогості в майбутні покоління; зміцнює соціальні та економічні гарантії сімей і знижує їх уразливість перед лицем різних ризиків;
сприяє безперебійному та ефективному функціонуванню ринку праці, оскільки допомагає повною мірою використовувати зростаючі інвестиції в освіту жінок, а також переваги диверсифікованої робочої сили;
забезпечує кращі шанси на майбутнє для дітей, які перебувають в уразливому становищі - покращує їх фізичний стан, розвиває розумові і мовні навички, сприяє їх соціалізації і емоційному розвитку;
сприяє створенню робочих місць у секторі послуг; допомагає членам сімей звільнитися від частини неоплачуваної домашньої праці;
підвищує доходи від податків, оскільки зростання економічної активності і доходів батьків сприяють зростанню виробництва в країні;
знижує державні витрати на соціальне забезпечення та - в довгостроковому плані - на виправні установи і бо...
