>
121
118
- 3
Відпрацьовано днів одним робочим за рік (Д)
228
232
+ 4
Відпрацьовано годин одним робочим за рік (Ч)
1733
1846
+ 113
Середня тривалість робочого дня (П), ч.
7,60
7,96
+ 0,36
Загальний фонд робочого часу (ФРВ), чел.-ч.
209669
217913
+8244
У 2006 р. фонд робочого часу зріс на 8244 чел.-ч. (Або на 3,93%) порівняно з 2005 р., у тому числі за рахунок зміни:
- чисельності робітників:
DФРВ ЧР = (ЧР 2006 - ЧР 2005 ) * Д 2005 * П 2005 = (118 - 121) * 228 * 7,6 = - 5198,40 ч.
- кількості відпрацьованих днів один робітникам:
DФРВ Д = ЧР 2006 * (Д 2006 - Д 2005 ) * П 2005 = 118 * (232 - 228) * 7,6 = + 3587,30 ч.
- тривалості робочого дня:
DФРВ П = ЧР 2006 * Д 2006 * (П 2006 - П 2005 ) = 118 * 232 * (7,96-7,60) = + 9855,36 ч.
Очевидно, в ЗАТ В«ЮгпроектстройВ» використання трудових ресурсів покращилося в 2006 р. по порівняно з 2005 р. Цілоденні втрати робочого часу знизилися на 4 дні на кожного робітника підприємства, зростання ФРВ відбулося за рахунок якісних показників: за рахунок кількості відпрацьованих днів і тривалості робочого дня. p> Найважливішим показником ефективності використання праці є продуктивність праці. Про ефективність використання праці в організації судять за такими показниками:
- темп зростання продуктивності праці;
- частка приросту продукції за рахунок підвищення продуктивності праці;
- відносна економія фонду оплати праці.
З даних таблиці 6 видно, що обсяг виконаних робіт в 2006 р. підвищився порівняно з 2005 р., збільшення виручки позначилося і на інших показниках, таких як чисельність і вироблення.
Таблиця 6
Аналіз продуктивності праці ЗАТ В«ЮгпроектстройВ» у 2005 - 2006 р.р.
Показники
2005
2006 м.
Темп приросту,%
1. Обсяг виконаних робіт, тис. руб. /Td>
114783
124533
+8,49
2. Середньооблікова чисельність працюючих, чол. /Td>
217
212
- 2,30
3. Середньооблікова чисельність робітників, чол. /Td>
121
118
- 2,48
4. Продуктивність праці, тис. грн./Рік
- у тому числі робітників
529
949
587
1055
+10,96
+11,17
Обсяг виконаних робіт у 2006 підвищився порівняно з 2005 р. на 8,49%, це пояснюється збільшенням випуску продукції. Збільшення виручки позначилося і на інших показниках, таких як чисельність і вироблення.
Значення прирощення чисельності працюючих і їх продуктивності праці неоднаково. Перший фактор кількісний, що характеризує екстенсивність використання праці; зменшення чисельності працюючих позитивно позначається на показниках економічності виробництва - собівартості та інших, так як додаткові працівники означають і додаткові витрати на оплату праці. p> Другий чинник - якісний. На річну вироблення працюючого впливає - використання робочого часу на протязі року (екстенсивність праці), але в основному вона залежить від В«ЧистоїВ» продуктивності, яка характеризується середньогодинноївиробленням одного робочого (Інтенсивність праці). p> Слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці.
Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, година) характеризується його індексом, який розраховується за формулою:
I сз = , (1)
де I сз - індекс зміни середнього заробітку;
СЗФ - середня зарплата за 2006;
СЗпл - серед...
