, але зазвичай кожна з ролей виконується окремим керівником. Жодна з ролей не може обов'язково представлятися більш важливою, ніж інша, відносну значимість кожної ролі диктує конкретна ситуація. Лідери користуються різними стилями для впливу на людей.
У соціології існує також і феномен соціального манкування , що виявляється в тому, що люди, працюючи групами, докладають менше зусиль, ніж у процесі самостійної роботи.
Ефект соціального манкування дозволяє припустити, що між розміром групи і мотивацією індивідів існує зворотна залежність. Тісно пов'язаний з цим феномен був визначений як соціальна дилема - ситуація, в якій члени групи стикаються з протиріччям між максимальним задоволенням своїх особистих інтересів і максимальним підвищенням колективного благополуччя.
Висновок
Підводячи підсумок, мені б хотілося ще раз акцентувати увагу на ключових моментах в темі соціальних груп та їх динаміки. Соціальні групи традиційно поділяються на первинні (такий є будь нечисленна група, в якій на основі особистих особливостей людей сформувалися тісні, емоційно близькі особисті стосунки) і вторинні (це сукупність людей, взаємодія яких обумовлено прагненням до досягнення певних цілей, а емоційні стосунки між ними майже відсутні). Також соціальні групи можна класифікувати як великі і малі. Як уже описувалося в даній роботі раніше, велика соціальна група - це численна сукупність індивідів, між якими особисті контакти і взаємодії є необов'язковими. Вони поділяються на два види:
· випадково чи стихійно виниклі, досить короткочасно існуючі групи (натовп, публіка, аудиторія).
· склалися в ході історичного розвитку суспільства, що займають певне місце в системі соціальних відносин, а також стійкі і довготривалі у своєму існуванні групи (класи, верстви, етнічні, соціально-демографічні, професійні і т.д. групи).
Малі ж соціальні групи - це нечисленна сукупність індивідів, що мають безпосередній контакт один з одним, об'єднаних спільною життєдіяльністю, емоційної чи спорідненої близькістю, усвідомлюють свою приналежність до групи і визнаних іншими людьми. За соціальної спрямованості групи можуть бути соціально-корисними і соціально-небезпечними. За ступенем відкритості зв'язку з іншими групами - відкритими та закритими. За тривалістю існування -кратковременнимі і довготривалими.
Розрізняють також умовні (номінальні, статистичні) і реальні групи.
Умовна група - це група, яка відокремлена від інших сутнісного чи формальної особливістю (освіта, вік, професія, політична, етнічна чи релігійна приналежність). Члени такої групи можуть і не перебувати в обов'язковому або безпосередньому спілкуванні один з одним. Тому їх ще називають статистичними або номінальними групами (жінки, пенсіонери, фермери, католики, робітники, українці і т.д.).
Реальна група - це група, члени якої беруть участь в об'єктивному процесі обміну діяльністю та її результатами. Вона створюється для досягнення спільних цілей, об'єднання зусиль, необхідних для спільної діяльності. Виходячи з цього, реальну групу можна позначити, як сукупність людей, які взаємодіють між собою, об'єднані спільною діяльністю, цілями, інтересами, потребами.
Групова динаміка - взаємодія членів соціальних груп між собою. Існує безліч видів взаємин і взаємодій. До процесів групової динаміки відносяться: керівництво та лідерство, формування групової думки, згуртованість групи, конфлікти, груповий тиск і інші способи регуляції поведінки членів групи. Група може підкорятися одному або двом своїм членам, але в процес управління можуть включатися і всі її члени. Лідерство в групі буває демократичним або авторитарним, короткочасним або тривалим; група може стимулювати власну діяльність або прагнути знизити активність; атмосфера усередині групи буває дружньою або ворожою.
Список літератури
1) Владимиров А., Зеленов Л.А., Основи соціології: Навчальний посібник для педагогічних училищ.- М .: Владос, 2000
) Волков Ю.Г., Добреньков В.І., Нечипуренко В.М., Попов А.В. Соціологія: Підручник/Под ред. проф. Ю.Г. Волкова.- Изд. 2-е, испр. і доп.- М .: Гардаріки, 2003
) Денисова Ж.А., Казакова Н.Д., Малєєва Р.Ф. «Соціологія» Навчальний посібник для вузів.- М .: 2008
4) Кравченко О.І .: «Короткий соціологічний словник» - М .: Проспект, +2010
) Лавриненко В.М., Нартов Н.А., Шабанова OA, Лукашова Г.С. «Соціологія»: Підручник для вузів; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
6) Луман Н. «Суспільство як соціальна система». Пер. з нім./А. Антоновський.- М .: Логос, 2004
7) Майерс Д. «Соціальна психологія. Інтенсивний курс ».-...
