Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Класифікація умов праці та їх експертиза

Реферат Класифікація умов праці та їх експертиза





обмеження при підйомі і переміщенні ваг, скорочений робочий день, підвищення заробітної плати і ряд інших пільг і компенсацій).

Організаційно-технічні заходи ( техніка безпеки) - система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігає вплив небезпечних виробничих факторів, яка є складовою частиною охорони праці. Організаційно-технічні заходи з охорони праці включають широкий діапазон заходів з охорони праці:

створення служби охорони праці та забезпечення служби необхідними вимірювальними приладами, нормативними документами і необхідною виробничою площею;

створення громадських комісій з охорони праці;

розподіл посадових обов'язків з охорони праці між керівниками та спеціалістами організації;

забезпечення контролю за дотриманням працівниками правил з охорони праці;

організацію навчання, перевірку знань та інструктаж працівників;

проведення атестації робочих місць за умовами праці та сертифікацію робіт з охорони праці;

усунення або зменшення ступеня впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

застосування нових безпечних машин, механізмів та обладнання, технологій і матеріалів, підвищення дисципліни праці та її складових (трудової, виробничої і технологічної);

планування й фінансування заходів з охорони праці, інформування працівників про наявність (відсутність) шкідливих і небезпечних факторів, стан охорони праці в організації і т.д.

Санітарно-гігієнічні заходи - охоплюють роботи, спрямовані на зниження шкідливих виробничих факторів, з метою запобігання професійних захворювань, поліпшення умов праці та підвищення культури виробництва. При реалізації заходів необхідно керуватися Гігієнічними критеріями і Санітарними правилами і нормами (СанПіН).

Гігієна праці - система забезпечення здоров'я працюючих у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

Гігієнічні нормативи умов праці - рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі, але не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу, не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами досліджень у процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь. Дотримання гігієнічних нормативів умов праці не виключає порушення здоров'я у надчутливих осіб.

Здоров'я - стан повного фізичного, душевного і соціального благополуччя, а не тільки відсутність хвороби чи анатомічних дефектів.

Порушення здоров'я - фізичне, душевне і соціальне неблагополуччя, пов'язане з втратою, аномалією, розладом психологічної, фізіологічної, анатомічної структури і (або) функції організму людини.

Сертифікат відповідності робіт з охорони праці (сертифікат безпеки) - документ, що засвідчує відповідність проведених в організації робіт з охорони праці встановленим державним нормативним вимогам охорони праці.

Лікувально-профілактичні заходи - включають в себе організацію первинних і періодичних медичних оглядів, організацію лікувально-профілактичного харчування.

Реабілітаційні заходи - охоплюють проведену роботу по відновленню здоров'я працівника, постраждалого внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Реабілітаційні заходи підрозділяються на медичні, професійні та соціальні.

Вимоги безпеки праці - вимоги, встановлені законодавчими актами, нормативно-технічною документацією, правилами та інструкціями, виконання яких забезпечує безпеку працюючих.

Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання.

Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми.

Шкідливі умови праці - умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство.

Небезпечні (екстремальні) умови праці - умови праці, що характеризуються такими рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.

Шкід...


Назад | сторінка 6 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Заходи з охорони праці