оботу і надає допомогу підприємствам з атестації робочих місць за умовами праці і бере участь у проведенні сертифікації робіт з охорони праці в організаціях;
- перевіряє правильність надання компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці та видає відповідні висновку;
- бере участь у розслідуванні групових нещасних випадків, випадків зі смертельним і важким результатом, проводить аналіз причин виробничого травматизму та професійної захворюваності, готує пропозиції щодо їх попередження;
- сприяє обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- проводить впровадження єдиних державних нормативних вимог, міжгалузевих правил і норм з охорони праці, галузевих правил та інших нормативних актів, а також організаційно-методичних та загальнотехнічних вимог до проведення робіт з охорони праці. Організовує навчання та перевірку знань з охорони праці керівників підприємств. p> 5. В області розвитку соціального партнерства у трудових відносинах:
- підготовляє за участю зацікавлених органів виконавчої влади області пропозиції щодо вдосконалення соціального партнерства, основних напрямків його розвитку, здійснює керівництво роботою з укладання угод і колективних договорів на території області;
- координує роботу з підготовки проекту угоди між обласними об'єднаннями профспілок, обласними об'єднаннями роботодавців та адміністрацією області;
- організовує роботу тристоронньої комісії і бере участь в її роботі в якості повноважного представника адміністрації області;
- організовує роботу з повідомної реєстрації колективних договорів та галузевих угод, здійснює контроль за їх виконанням і відповідністю законодавству;
- вивчає причини виникнення трудових суперечок, вживає заходів щодо їх усунення, бере участь у запобіганні та вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів). Здійснює посередництво у вирішенні індивідуальних трудових спорів. Надає методичну допомога в роботі трудових арбітрів;
- надає допомогу органам виконавчої влади області у вирішенні індивідуальних трудових спорів. p> 6. В області зайнятості, розвитку трудових ресурсів та народонаселення:
- розробляє спільно з управлінням федеральної державної служби зайнятості населення по Ульяновської області пропозиції щодо формування регіональної політики зайнятості, прогнозує ринок праці, вживає заходів з вирішення соціальних проблем регіонального ринку праці. Розробляє і здійснює заходи щодо реалізації основних напрямів державної соціально-демографічної політики на території області;
- визначає спільно з відповідними органами виконавчої влади області загальну потребу в робочих місцях з урахуванням демографічного прогнозу, розробляє програми створення, збереження і розвитку робочих місць. Проводить щотижневий моніторинг створення і збереження робочих місць;
- проводить оцінку стану трудових ресурсів в області. Пров...
