одить моніторинг потреби ринку тр уда в професійних кадрах;
- розробляє і здійснює заходи щодо реалізації територіальної програми розвитку народонаселення з урахуванням регіональних і національних особливостей. Являє щорічну доповідь про стан і тенденції демографічного розвитку області Губернатору області, Голові Уряду області;
- спільно з органами виконавчої влади бере участь у розробці цільових програм професійної реабілітації та забезпечення зайнятості інвалідів, громадян, звільнених з військової служби, визначає пріоритетні професії та спеціальності, оволодіння якими дає соціально вразливим групам населення найбільшу можливість бути конкурентоспроможними на ринку праці. Розробляє пропозиції щодо встановлення підприємствам мінімальної кількості спеціальних робочих місць (квоти) для прийому на роботу інвалідів;
- бере участь у розробці концепції по регулюванню міграційних процесів і програм стимулювання міграційного відтоку і припливу населення в область;
- бере участь у визначенні квот залучення і використання іноземних працівників;
- підготовляє спільно з органами по справах цивільної оборони і надзвичайних ситуацій пропозиції та заходи щодо ефективному використанню трудових ресурсів при вирішенні завдань, що виникли при надзвичайних ситуаціях, мобілізаційну підготовку народного господарства;
- готує пропозиції щодо фінансово-економічної підтримки районів, віднесених до критичних по стану ринку праці. p> 7. В області розвитку кадрового потенціалу:
- здійснює роботу з державному регулюванню кадрової політики в області. Визначає основні напрямки професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці, координує планування випуску фахівців за професіями. Організовує роботу обласної координаційної ради з реалізації державної кадрової політики в галузях економіки; Формує державне замовлення на професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перенавчання виробничого персоналу;
- розробляє за участю зацікавлених органів виконавчої влади області програми щодо сприяння розвитку персоналу на виробництві, організовує їх реалізацію;
- здійснює організаційно-методичне керівництво проведенням заходів з атестації персоналу організацій незалежно від їх організаційно-правової форми;
- організовує науково-методичне, консультативне та інформаційне забезпечення системи розвитку персоналу на всіх рівнях управління, надає методичну допомогу в організації внутрішньовиробничої системи навчання. p> 8. В області захисту трудових прав громадян:
- забезпечує однакове застосування законодавства про працю на всій території області;
- організовує спільно з територіальними органами Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації перевірки дотримання державних гарантій, передбачених чинним законодавством про працю, працівникам організацій незалежно від форм власності та видів економічної діяльності;
- бере участь у діяль...
