і і радіо, у друкованих органах, на сторінках і в блогах мережі Інтернет .
Безумовно, з часом, можуть з'являтися все нові і нові методи мотивації праці державних службовців. В даний час ця галузь тільки починає розвиватися і ще вимагає серйозних досліджень і нових підходів.
Виявивши основні проблеми, були запропоновані наступні заходи:
1. Удосконалення процедури адаптації персоналу.
. Удосконалення організації розстановки персоналу.
. Удосконалення мотивації і стимулювання праці.
. Введення більш ефективних методів навчання, таких як тренінги.
. Організація атестації персоналу 1 раз на рік.
. Організація контролю за діяльністю співробітників, посилення дисципліни з метою знизити втрати робочого часу.
. Оптимізувати витрати на навчання шляхом формування потреби у навчанні та контролю за якістю навчання.
. Організувати правильне планування потреби персоналу і методику відбору претендентів на вакантні посади.
. Підвищити інформованість співробітників організації.
Запропоновані заходи допоможуть підвищити продуктивність труда, знизиться плинність кадрів, що в цілому сприятливо відіб'ється на результатах діяльності ФНС № 23.
З ? а ? до ? л ? ю ? ч ? е ? н ? і ? е
В х? про? д? е і? с? с? л? е? д? про? в? а? н? і? Я проаналізував с? п? е? ц? і? ф? і? к? а кадрової роботи в м? про? с? у? д? а? р? с? т? в? е? н? н? про? ї цивільної служби.
У широкому з? н? а? ч? е? н? і? і громадянська служба - це п? про? д? с? і? с? т? е? м? а г? про? с? у? д? а? р? с? т? в? е? н? н? про? ї служби. Структура зазначеної п? про? д? с? і? с? т? е? м? и вибудовуємо? т? с? я в п? про? р? я? д? к? е, аналогічному з? т? р? у? к? т? у? р? е с? і? с? т? еми г? про? с? у? д? а? р? с? т? в? е? н? н? про? ї служби Російської Ф? од? е? р? а? ц? і? і.
У вузькому з? н? а? ч? е? н? і? і громадянська служба - це один з видів с? л? у? ж? е? б? н? и? х п? р? а? в? про? про? т? н? про? ш? ений, з одного боку, і один з видів проф? е? с? с? і? про? н? а? л? ь? н? про? ї с? л? у? ж? е? б? н? про? й д? е? я? т? е? л? ь? н? про? с? т? і, з іншого боку. Це п? про? з? в? про? л? я? е? т розкрити е? е соціально-п? р? а? в? про? в? про? е с? про? д? е? р? ж? а? н? і? е в с? і? с? т? е? м? е г? про? с? у? д? а? р? с? т? в? е? н? н? про? ї служби Російської Ф? од? е? р? а? ц? і? і.
В р? е? з? у? л? ь? т? а? т? е п? р? е? д? п? про? л? а? г? а? е? т? с? я розробити норми п? р? про? ф? е? с? с? і? про? н? а? л? ь? н? про? й і з? л? у? ж? е? б? н? про? ї етики держслужбовців; про? б? е? с? п? е? ч? і? т? ь відкритість держслужби і доступніст...
