праці тільки за офіційною статистикою становить зараз, приблизно, 1:26 ). Ця різниця в розмірах заробітків працівників залежить насамперед від форми власності підприємства; від галузевої приналежності (хлібозавод, школа, лікарня, друкарня, алмазно-діамантова корпорація, банк, нефтегазо-переробний завод), від особливостей регіону (Москва, Іванівська область, Російська Північ, Кавказ і т. д.).
За масштабами диференціації в оплаті праці Росія займає перше місце в світі. В результаті цих та інших причин спостерігається різке падіння стимулюючої ролі оплати праці в розвитку економіки країни, в зростанні обсягів виробництва на підприємствах, в реалізації фізичних та інтелектуальних здібностей працівників. Сьогодні розміри заробітної плати майже не залежать від їхньої кваліфікації, якості праці, результативності виробництва та динаміки макроекономічних показників. Замість матеріального стимулювання панує зрівнялівка. Низка і відтворювальна функція оплати праці. В даний час мінімальна заробітна плата, встановлена ??державою, становить трохи більше 20% від рівня фізіологічного прожиткового мінімуму.
Як бачимо, в числі найбільш гострих проблем організації оплати праці - порушення принципів соціальної справедливості, недооблік регіональних особливостей, умов праці, відмінностей між виробничою, бюджетною сферою, державною службою і т. д.
Список використаних джерел ТА ІНШИХ ДЖЕРЕЛ
Нормативні правові акти та інші офіційні матеріали
Конституція Російської Федерації: прийнята 12 грудня. 1993 р. / / Російська газета.- 1993. - 25 дек.- № 237.
Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ (зі змінами від 24, 25 липня 2002 р., 30 червня 2003 р., 27 квітня, 22 серпня, 29 грудня 2004 р ., 9 травня 2005 р.) / / Російська газета від 31 грудня 2001 р. № 256.
Федеральний закон від 31 грудня 2002 року № 190-ФЗ «Про забезпечення допомога з обов'язкового соціального страхування громадян, що працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян» / / « Російська газета »від 31 грудня 2002 р. № 246.
Федеральний закон «Про мінімальний розмір оплати праці» від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ (з ізм. від 29.04.2002, від 26.11.2002, від 01.10.2003, від 22.08.2004 , від 29.12.2004) / / «Російська газета» від 21 червня 2000 р. № 118.
Федеральний закон від 24.07.09 р. N 213-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування».- К.: Ріпел плюс, 2009. - 54с.
Постанова Уряду РФ від 5 серпня 2008 р. N 583 «Про введення нових систем оплати праці працівників федеральних бюджетних та казенних установ та федеральних державних органів, а також цивільного персоналу військових частин, установ і підрозділів федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачена військова і прирівняна до неї служба, оплата праці яких в даний час здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників федеральних державних установ »(із змінами від 29 вересня 2008 р., 17 грудня 2010 року) ( опублікований в «Росі...
