, 75 ,36,9-Так, зверталися, питання не було решен4 ,75,36,9-Ні, не звертали, так як вважаєте це марною тратою времені17, 210,510,337,5 Ні, не зверталися, бо не було необходімості51, 647,455,250,0
Таблиця 3
Розподіл типів орієнтацій працівників у СТО в залежності від частоти спілкування з керівництвом (у% від числа опитаних)
З керівниками предпріятіяС керівниками подразделеніяС безпосереднім руководітелемС колегами по работечастоиногдаредкочастоиногдаредкочастоиногдаредкочастоиногдаредкоПатерналистский16,729,429,723,121,142,316,730,436,825,037,020,0Адаптирующийся16,747,148,638,552,634,633,360,936,846,448,120,0Партнерский66,723,521,638,526,323,150,08,726,328,614,860,0
Таблиця 4
Розподіл типів орієнтацій працівників у СТО в залежності від виконання завдань, що не входять в коло професійних обов'язків (у% від числа опитаних)
В цілому по массивуЕжедневноПериодическиНе выполняютсяПатерналистский29,712,534,333,3Адаптирующийся45,356,345,733,3Партнерский25,031,320,033,3
Таблиця 5
Розподіл відповідей на запитання «На яку допомогу від підприємства Ви розраховуєте?» за типами орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (в рангах)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийНехватка житловий площаді54-544-5Нехватка дитячих установ, неможливість влаштувати дітей в ДДУ44-554-5Отсутствіе (брак) навчальних закладів, в яких діти могли б отримати образованіе6666Помощь в підвищенні кваліфікації, переподготовке1111Экологическая забрудненість терріторіі32-333Ограніченние можливості для культурного та різноманітного досуга22-322
Таблиця 6
Розподіл відповідей на запитання «На яку допомогу від держави Ви розраховуєте?» за типами орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (в рангах)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийНехватка житловий площаді32-32-33-4Нехватка дитячих установ, неможливість влаштувати дітей в ДДУ22-32-32Отсутствіе (брак) навчальних закладів, в яких діти могли б отримати образованіе1111Помощь в підвищенні кваліфікації, переподготовке6666Экологическая забрудненість терріторіі4443-4Ограніченние можливості для культурного та різноманітного досуга5555
Таблиця 7
Взаємовплив загального трудового стажу і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від числа опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийдо года4 ,7-6, 96,3 від 1 до 5 лет18, 826,313,818,8 від 6 до 10 лет28, 126,320,743,8 від 11 до 15 лет7, 810,56,96,3 від 16 до 20 лет9, 45,313,86,3 понад 20 лет23, 426,327,612,5
Таблиця 8
Взаємовплив стажу роботи за фахом і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від числа опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийдо года7 ,8-6, 918,8 від 1 до 5 лет32, 831,631,037,5 від 6 до 10 років15, 615,813,818,8 від 11 до 15 лет7, 85,36,912,5 від 16 до 20 лет6, 35,36,96,3 понад 20 років15, 615,820,76,3
Таблиця 9
Взаємовплив стажу роботи на даному підприємстві і типів орієнтацій працівників у соціаль...
