вдань выполнениеперевыполнениенедовыполнениеудовлетворенность трудомвысокаявысокаянизкаяудовлетворенность окремими сторонами праці відносини в колективі, битоваяграфік відпусток, відносини в коллектівеотношенія з колегами, самостійність, режим работипредпочітаемие форми поощреніяповишеніе кваліфікації; нематеріальні формиматеріальние формиматеріальние форми; підвищення кваліфікації, должностіпол чоловічий=женскійженскіймужской=женскійвозраст до 30 років, від 50 летдо 50 летдо 30 летобразованіеобщее середнє, висшеесред. спеціальна, висшеесред. спеціальна, висшеесемейное положениесреднеесреднееболее неустроенноежізненние ценностісемейние; матеріальні; психолог. комфорт; трудові; общеніясемейние; матеріальні; спілкування; психолог, комфорт; трудовиесемейние; матеріальні; психолог. комфорт; самоствердження; трудові; досуговиеуровень матеріального становища нижче і на рівні ПМна рівні і вище ПМна рівні і вище ПМмненіе про диференціацію між людьми за розміром доходів обмежень бути не повинно, якщо все по законуограніченій бути не повинно, якщо все по законув 2-3 рази, обмежень бути не повинно, якщо все по законууровень оплати труданізко-і среднеоплачиваемыесреднеоплачиваемыесреднеоплачиваемыеотношение до ринкупріспособленіе, эксплуатацияприспособление, ініціатіваініціатіва, пріспособленіеотношеніе до життя песимісти=оптимистыоптимистыоптимистыизменения за 5 летматеріальние, умови трудаматеріальние, сімейна жізньматеріальние, сімейна жізньпредставленіе про будущемуверени=обеспокоениуверениуверени
Додаток 3
Таблиця 1
Вплив форми власності підприємства на тип орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від числа опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийна державному предпріятіі4 ,7-10 ,3-на муніципальному предпріятіі20, 315,824,118,7 на акціонерному предпріятіі59, 468,451,762,5 на приватному предпріятіі10, 910,513,96,3 на спільному підприємстві (за участю іноземного капіталу)---- у Вас своє дело4 ,75,3-12, 5группировкигосударственная форма собственності25, 015,834,418,7 приватна форма собственності75, 084,265,681,3
Таблиця 2
Вплив діяльності профспілки на типи орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від числа опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийпо питань трудових конфліктовДа, питання було решен3 ,15,33,4-Так, питання не було решен1 ,65,3 - Ні, це марно 12,5-13,825,0 Ні, не було необходімості62, 552,662,175,0 з питань порушення колективного договораДа, зверталися, питання було вирішено ---- Так, зверталися, питання не було решен1 ,6-3 ,4-Ні, не звертали, так як вважаєте це марною тратою времені10, 9-6,931,3 Ні, не зверталися, бо не було необходімості62, 557,962,168,8 з питань розміру заробітної платиДа, зверталися, питання було решен9 ,4-17, 26,3 Так, зверталися, питання не було решен3 ,1-3, 46,3 Ні , не звертали, так як вважаєте це марною тратою времені14, 110,53,437,5 Ні, не зверталися, бо не було необходімості53, 147,458,650,0 з питань трудової дісціпліниДа, зверталися, питання було вирішено ---- Так, зверталися, питання не було решен3 ,15,3-6, 3Нет, не звертали, так як вважаєте це марною тратою времені10 ,9-6, 931,3 Ні, не зверталися, бо не було необходімості59, 452,665,556,3 з питань умов трудаДа, зверталися, питання було решен4...
