в з потенційними роботодавцями;
організація і проведення додаткових навчальних курсів, тренінгів тощо для незайнятої молоді;
проведення статистичного аналізу працевлаштування учнівської молоді та молодих фахівців.
Довгострокові:
ведення інформаційної системи підтримки працевлаштування молодих фахівців;
проведення аналізу ситуації на ринку праці та освітніх послуг регіону, прогнозування розвитку ситуації;
визначення специфіки установ професійної освіти на ринку освітніх послуг, стратегічних орієнтирів підготовки молодих спеціалістів;
взаємодія з органами влади, громадськими організаціями та т.п. з питань сприяння зайнятості та працевлаштування молоді;
розробка та організація довгострокових програм сприяння зайнятості та працевлаштування молоді.
Основні напрямки діяльності щодо сприяння працевлаштуванню випускників здійснювані вузом:
організація стажувань та практик на підприємствах, в організаціях, фірмах, що розглядаються як потенційні місця працевлаштування;
тимчасова зайнятість з урахуванням спеціальності;
працевлаштування після закінчення вузу.
створення інформаційної системи для забезпечення випускників даними про ринок праці;
роботодавців - про ринок освітніх послуг;
визначення цільової групи роботодавців для кожної спеціальності;
визначення своєї специфіки, свого сегменту на ринку освітніх послуг;
ведення банку даних за спеціальностями непедагогічного профілю, (кількість студентів, успішність, проходження практики тощо);
виявлення сильних і слабких сторін навчання у ВНЗ;
консультування студентів та викладачів з питань майбутнього працевлаштування;
підготовка спільно з деканатами барвистих інформаційних матеріалів щодо пропаганди престижних спеціальностей (плакатів, буклетів, телевізійних роликів, статей у друкованих ЗМІ тощо).
У сфері перепідготовка і додаткове навчання незайнятих випускників, здійснює такі види діяльності:
організація додаткових курсів в рамках існуючих навчальних програм;
короткострокові програми перепідготовки та додаткової підготовки незайнятих випускників;
вироблення рекомендацій для деканатів на коригування навчальних планів у відповідності з поточними вимогами роботодавців і перспективами ринку праці.
Крім того, для визначення стратегічних орієнтирів працевлаштування здійснює:
постійний моніторинг змін, що відбуваються на ринках праці та освітніх слуг;
аналіз попиту на фахівців у роботодавців регіону;
розробка механізмів правового і соціального захисту випускників;
взаємодію з керівниками промислових підприємств, установ, фірм, проведення спільних нарад і конференцій, аналіз взаємодії ВНЗ з підприємствами та організаціями;
визначення специфіки вузу на ринку освітніх послуг;
об'єднання випускників філії, що займають...
